Krankmeldung, Arbeit steht vor meiner Tür!

21. Juli 2014 Thema abonnieren
 Von 
mine91
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)
Krankmeldung, Arbeit steht vor meiner Tür!

Hallo,

ich habe vollgendes Problem...
Ich habe einen Teilzeit Job (Pflegehelferin, 30 Std., ohne WE und Nacht arbeit, nur in äußersten Notfällen) in einem Altersheim bekomm. Der Probetag gefiel mir sehr gut, doch als ich meinen ersten Einarbeitungstag hatte, sah alles ganz anders aus.... Ich musste am besten gleich alles wissen und können, wenn die Mitarbeiter im Stress waren, wurde ich angemotzt. Bsp. hierfür: Mir wurde gesagt "SETZE dich mit zu Frau x ". Das tat ich, dann kam aufeinmal diese Mitarbeiterin und motzt mich an "Du musst aufpassen und nicht nur rum sitzen, der Mann hat schluckbeschwerden..." (Sie sprach von dem Mann der neben Frau x sahs, zu der ich mich setzen sollte) "...und du solltest Frau x das Essen anreichen!" Nichts davon erwähnte sie, das war mein zweiter Tag und hatte keine Ahnung was ich bei den einzelnen Bewohnern zu beachten hatte, da es mir nie gesagt wurde. Dann wurde mir noch am Kopf gehauen "Denk jetzt mal nach und schalt dein Gehirn ein", "Nächste mal hilfst gefälligst mit..."....solche dinge durfte ich mir innerhalb von drei Arbeitstagen anhören! Außerdem wurde ich gleich nach dem ersten Tag kommplett eingesetzt (Bewohner allein gewaschen und betreut, Berichte geschrieben...) dazu muss ich erwähnen das ich nur eine Ausbildung als Sozialassistentin habe und nie zuvor in einem Heim gearbeitet habe. Es wurde nicht kontrolliert wie ich meine arbeit verrichte zb. waschen der Bewohner. Mir wurden Doppelschichten (10Std. am Tag) aufgebrummt u. Wochenend arbeit) obwohl ich ein Baby zuhaus habe. Ich wurde v. Mitarbeitern darauf hingewiesen, wenn man seine schriftliche arbeit nicht schafft (zB. Berichte schreiben) wird man nach feierabend wieder zurück gerufen, macht keiner für dich. Teamarbeit somit null..... usw.
Nun bin ich zum Arzt, krank schreiben lassen, sodass ich schnellstmöglich gekündigt werde u. habe (wie Vertraglich festgelegt) per mail, vor Dienstbeginn bescheid gegeben. Daraufhin wurde ich fünf mal angerufen (Handy hatte ich aus). Dachte mir um so besser, kündigen se mich schnell. Aber nein, Mittags klingelt es an meiner Haustür, hab das schlimmste befürchtet u. nicht geöffnet. Nun war ein Zettel in Briefkasten "Melden Sie sich bitte bei x gruß x und Telenr.".
Was soll ich nun tun, will doch einfach nur kurz und schmerzlos gekündigt werden. All das macht mich nervlich fertig!
Bitte um Hilfe!!

LG

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3 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
HeHe
Status:
Richter
(8408 Beiträge, 3771x hilfreich)


Wenn du dich ordnungsgemäß krank gemeldet hast und auch ggfs. ein Krankenschein rechtzeitig an den AG verschickt wurde, dann musst DU zunächst mal nichts machen: Weder anrufen, noch jemanden reinlassen.

Ob der AG dir nun kündigt, musst du abwarten oder wirst offensiv und sprichst ihn darauf an.

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1x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
Eidechse
Status:
Senior-Partner
(6998 Beiträge, 3920x hilfreich)

quote:
Mir wurden Doppelschichten (10Std. am Tag) aufgebrummt u. Wochenend arbeit) obwohl ich ein Baby zuhaus habe


Nur weil Sie ein Baby haben, stellt Sie das ja nicht unbedingt besser als andere AN.

quote:
wenn man seine schriftliche arbeit nicht schafft (zB. Berichte schreiben) wird man nach feierabend wieder zurück gerufen, macht keiner für dich. Teamarbeit somit null..... usw


Die Dokumentation, die die Pflegeperson schreiben muss, kann kein anderer Kollege übernehmen. Mit Teamarbeit hat das nichts zu tun. Wäre eher mal erfreulich, wenn sich ein Heim wirklich daran hält, dass derjenige der die Pflegeleistung auch ausgeführt hat, das auch dokumentier. Da gibt es leider auch ganz andere Heime ...

quote:
Nun bin ich zum Arzt, krank schreiben lassen


Etweder ist man durch Krankheit arbeitsunfähig oder nicht. Der Arzt kann aber nicht die Krankheit durch Ausstellung eines Wisches herbeiführen. Ich hoffe mal, dass Sie auch wirklich arbeitsunfähig aufgrund Krankheit sind.


quote:
sodass ich schnellstmöglich gekündigt werde


Das ist ja kein Automatismus. Sie haben keinen Anspruch auf Kündigung. Wenn Sie die Stelle nicht mehr wollen, müssen Sie im Zweifel selbst tätig werden und das Arbeitsverhältnis beenden.

1x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
Harry van Sell
Status:
Unbeschreiblich
(119644 Beiträge, 39758x hilfreich)

Man könnte ja mal im Arbeitsvertrag nach einer Probezeitformulieruhg schauen ...



quote:<hr size=1 noshade>Was soll ich nun tun, will doch einfach nur kurz und schmerzlos gekündigt werden. <hr size=1 noshade>

Auch Arbeitnehmer dürfen kündigen ...





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"Meine persönliche Meinung/Interpretation! Im übrigen verweise ich auf §675 Abs. 2 BGB ."

1x Hilfreiche Antwort

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