Krankengeld bei leistungsabhängiger Bezahlung

Hallo Zusammen,

bei einer leistungsabhängigen Bezahlung (Umsatzbeteiligung) werden soweit ich es gelesen habe, als Berechnungsgrundlage des Krankengeldes, die letzten 3 Monate bzw. die letzten 90 Tage der Lohnes genommen.

Eine Firma behauptet nun das wäre nur der letzte Monat.

Gibt es dafür eine rechtliche Grundlage?, Arbeits und Tarifvertrag sind nicht vorhanden.




Wenn der Arbeitnehmer das erste mal im April Krank wird, werden dann die Monate Januar, Februar und März zur Berechnung rangezogen? oder evtl. Feb. Mär. und April?

Im Mai wird der Arbeitsnehmner in der selben Sache wieder Krank. Im April weist die Lohnabrechnung gegenüber dem Vorjahr ein defizit aus. Bedingt durch die Krankheitstage. Der Arbeitsgeber hat zwar Krankengeld ausgewiesen, jedoch erzielt der Umsatz nicht den der normalerweise Erbracht wurde.

Könnte nun der Umsatz des Vorjahres zur Berechnung genommen werden, oder evtl. die letzten 3 Monate vor der ersten Krankmeldung?



Danke


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