Kann Arbeitgeber vorschreiben, wo man seine Pause verbringt?

Hallo Mandy, nö kann er eigentlich nicht.

Vielleicht schreibst du mal noch was zum Hintergrund?

MfG

Auf keinen Fall, darf er das bestimmen.
Die Pausenzeiten gehören ja nicht zur regulären Arbeitszeit und werden daher ja auch nicht bezahlt. Sonst musst Du Dir mal Deine Arbeitszeit ausrechnen, wenn diese Pausenzeiten noch hinzukommen würden. Ausserdem haben Pausen einen gesetzlichen Zweck. Sie dienen nämlich der Erholung, Konzentrationssteigerung und nicht zuletzt der Unfallverhütung. Im Prinzip wie Urlaub