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Kaltaquise von Personal

17. Oktober 2014 Thema abonnieren

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Frage vom 17. Oktober 2014 | 00:34

Von

Status:

Frischling (21 Beiträge, 33x hilfreich)

Kaltaquise von Personal

Darf man in Deutschland Kaltakquise von Personal betreiben? Ich meine damit anklingeln und fragen oder anrufen.

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3 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 17. Oktober 2014 | 07:45

Von

Status:

Master (4953 Beiträge, 2378x hilfreich)

Ob jeder begeistert ist, wenn er Anrufe mit Jobangeboten erhält ist fraglich.
Das manche Arbeitgeber sich die Leute gezielt abwerben ist normal.

Bloß die Frage, wen soll man mit Anrufen erreichen, Ing, Prof oder Hilfsarbeiter?

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Antwort vom 17. Oktober 2014 | 08:23

Von

Status:

Student (2472 Beiträge, 1264x hilfreich)

Deine Frage berührt nicht das Arbeitsrecht, wohl aber das Recht des Verbrauchers, das ihn vor unerwünschten Anrufen schützen soll, wo immer das auch stehen mag.

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0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 17. Oktober 2014 | 14:43

Von

Status:

Unbeschreiblich (120337 Beiträge, 39878x hilfreich)

quote:<hr size=1 noshade>Darf man in Deutschland Kaltakquise von Personal betreiben? <hr size=1 noshade>

Hingehen und fragen oder Brife schreiben ist kein Problem.

Telefon, E-Mail, Fax:
Das könnte abmahn-/klagegefährdet sein, egal ob es während der Arbeitszeit oder der Freizeit ist.

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"Meine persönliche Meinung/Interpretation! Im übrigen verweise ich auf §675 Abs. 2 BGB ."

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