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Hamburger Modell und Tochter krank zu Hause

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Hamburger Modell und Tochter krank zu Hause

Hallöle

meine Frau befindet sich grade im Hamburger Modell (2h täglich).
jetzt ist unsere kleine Tochter (4 j.) krank geworden und sie kann jetzt
natürlich nicht in die Kita gehen. Das heisst, meine Frau müsste zu Hause
bleiben.

Wie genau läuft dass denn jetzt ab wegen dem Hamburger Modell?

Danke im voraus,
Mfg



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von toastbrot123 am 10.07.2011 17:02
Status: Stift (41 Beiträge)
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>Hamburger Modell und Tochter krank zu Hause
Ich hielte es bei der Konstellation für wesentlich sinnvoller, wenn Du zu Hause bliebst. Deine Frau soll jetzt wieder mühsam integriert werden, und das soll unterbrochen werden? Also, bleib zu Hause, und kümmere Dich um das Kind.

wirdwerden

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von wirdwerden am 10.07.2011 17:41
Status: Tao (8129 Beiträge)
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>Hamburger Modell und Tochter krank zu Hause
Hallo

das mit dem zu Hause bleiben geht schlecht, denn ich bin grade dabei,
eine Festanstellung zu erhalten und bei meiner Frau endet das Arbeits-
verhältnis Ende August (hatte ich vergessen zu erwähnen).
Deshalb möchte sie auch zu Hause bleiben, nur wissen wir nicht, wie genau
wir das jetzt handhaben mit der Krankenkasse bzw dem Hamburger Modell.

MfG

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von toastbrot123 am 10.07.2011 18:34
Status: Stift (41 Beiträge)
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>Hamburger Modell und Tochter krank zu Hause
Ihr seit mit dem Hamburger Modell bei einer 10-Stunden-Woche und das ganze Arbeitsverhältnis soll bald beendet werden??
Was soll danach passieren?

Abhängig davon, wie oft die Teilnahme schon ausfiel, kann die Wiedereingliederung für gescheitert erklärt werden, falls die Mutter nicht hingeht.

Ich denke, dass die vierjährige Tochter, wenn sie nicht ernsthaft erkrankt ist, notfalls für zwei Stunden alleine zu Hause beliben kann.
Gibt es vielleicht Nachbarn/Freunde/Verwandte, die mal nach ihr sehen könnten?




von Nick_19 am 10.07.2011 19:06
Status: Unsterblich (2754 Beiträge)
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>Hamburger Modell und Tochter krank zu Hause
Isn Scherz oder? 4 jährige Tochter für 2h alleine zu Hause lassen?! Für keine Arbeit der Welt, danke.

Nein das Arbeitsverhältnis endet bzw läuft aus, war auf 2 Jahre befristet und meine Frau strebt keine Verlängerung an.

Sie hat noch nichts ausgesetzt und fragt jetzt nun wie es ausschaut, denn man hat 10 Tage im Jahr frei für erkrankte Kinder und jetzt wollen wir gerne in Erfahrung bringen, wie das mitten in der Wiedereingliederung gehandhabt wird.
Ansonsten muss sie von Ihrem Recht gebrauch machen, welches ihr erlaubt, bis zu 5 Tagen am Stück zu fehlen.

MfG

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von toastbrot123 am 10.07.2011 19:16
Status: Stift (41 Beiträge)
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>Hamburger Modell und Tochter krank zu Hause
Nick_19:
"Ich denke, dass die vierjährige Tochter, wenn sie nicht ernsthaft erkrankt ist, notfalls für zwei Stunden alleine zu Hause beliben kann."

Und ich denke, das nennt sich dann "Verletzung der Aufsichtspflicht".

@toastbrot123,
Reden Sie mit der Krankenkasse! Vermutlich ist hier die bezahlte Freistellung für 10 Tage im Jahr analog zur Freistellung von Arbeitnehmern anzuwenden. Das ist eine Frage aus dem tiefsten Sozialrecht, vielleicht fragen Sie da nochmal nach.

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von hamburgerin01 am 11.07.2011 09:36
Status: Tao (10052 Beiträge)
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>Hamburger Modell und Tochter krank zu Hause
@hamburgerin01
ja danke, so werde ich das machen


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von toastbrot123 am 11.07.2011 11:04
Status: Stift (41 Beiträge)
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>Hamburger Modell und Tochter krank zu Hause
Ich würde auf was ganz anderes gehen. Das Zauberwort heisst Familienpflegerin. Es wäre doch sinnvoll, wenn die Frau ihr Ding durchzieht. Da die Krankenkassen ohnehin nach maximal 20 Tagen dieselbe stellen .....

Nur, ich versteh immer noch nicht, dass für diese Tage immer die Frau herhalten muss. Gerade, wenn evtl. eine ganze Maßnahme deshalb kippen kann.

wirdwerden

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von wirdwerden am 11.07.2011 11:22
Status: Tao (8129 Beiträge)
Userwertung:  2,1  (von 223 User(n) bewertet)
 
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