Fristlose Kündigung des Arbeitnehmers

Hallo,
Wenn es schon eine Antwort auf meine Frage gibt, entschuldige ich mich, ich hab sie jedenfalls nicht gefunden.
Ich will bei meinem Arbeitgeber wegen Gehaltsverzuges kündigen. Ich habe gelesen, dass die fristlose Kündigung erst ab einem Gehaltsverzug von 2 Monaten möglich ist. Das ist bei mir nicht der Fall, allerdings kommt mein Gehalt seit Dezember schon nicht mehr pünktlich. Es kommt teilweise 4 - 6 Wochen zu spät und mir wurde deswegen schon mein Mobilfunkvertrag gekündigt. Daher wollte ich hier gerne wissen, ob die 2 Monate am Stück sein müssen oder ob die Bedingungen für eine Fristlose Kündigung jetzt schon gegeben sind. Zusammen gerechnet sind die 2 Monate schon längst überschritten.
Ich bedanke mich schon mal im Voraus für die Antworten.
Mit freundlichen Grüßen, Stefan.