Fristgerechte Kündigung

--- editiert vom Admin

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Diese "Kündigung" dürfte formal und inhaltlich unwirksam sein.

Eine verhaltensbedingte Kündigung hat eine entsprechende Abmahnung zur Voraussetzung, in der das vertragswidrige Verhalten in Art und Umfang genau beschrieben und mit Zeugen belegt ist. Zu dem muss aus der Abmahnung die Konsequenz der Kündigung hervorgehen, falls sich das kritisierte Verhalten fortsetzt.
In diesem Fall ist die Abmahnung an die Schriftform gebunden.

Sollte es in der Tat zu berichtigten Beschwerden gekommen sein, wäre es allerdings sinnvoll, künftig nicht mehr Lärm zu verursachen.

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