Fristgerechte Kündigung ohne Grund

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>Fristgerechte Kündigung ohne Grund

Wieviele Mitarbeiter hat das Unternehmen?
Davon hängt ab, was zu tun ist.

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" Don`t feed trolls"

von hamburgerin01 am 22.09.2009 19:21

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>Fristgerechte Kündigung ohne Grund

Das Unternehmen hat 50 Mitarbeiter. Ich arbeite seit 3 Jahren dort.

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von Sabine Bla am 22.09.2009 19:27

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>Fristgerechte Kündigung ohne Grund

.. dann solltest du umgehend kündigungsschutzklage einreichen beim arbeitsgericht. am besten mit anwalt, auch wenn der nicht zwingend ist. dem anwalt müss der ag die gründe schon nennen.
ansonsten umgehend bei der AA melden.

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"... nach bestem Wissen

.
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""

-- Editiert am 22.09.2009 20:41

von blaubär49 am 22.09.2009 20:36

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>Fristgerechte Kündigung ohne Grund

Was könnte ich denn durch eine Klage erreichen? Muss ich eine Klage einreichen um keine Sperrzeit beim Arbeitsamt zu bekommen?

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von Sabine Bla am 22.09.2009 21:34

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>Fristgerechte Kündigung ohne Grund

@Sabine bla

Hier sollte in der Tat unbedingt eine Kündigungsschutzklage eingereicht wrden. Dafür ist eine FRist von 3 Wochen vorgesehen, keinen Tag länger. Die Frist läuft ab Kenntnis der Kündigung.

Mit einer Klage erreicht man eine Weiterbeschäftigung, wenn die Kündigung nicht rechtlich haltbar begründet werden kann.
Meiner Ansicht nach hast du Kündigungsschutz.

Eine Sperre gibt es nicht bei fristgerechter BEGRÜNDETER Kündigung. Die Begründung muss nicht drin stehen, spätestens auf der Arbeitsbescheinigung (Formular bei Antrag auf ALG1) steht sie aber.

Hier sehe ich keinen Grund. Meiner Erfahrung nach also gute Aussichten auf Weiterbschäftigung.

Bei der Agentur für Arbeit (AfA) musst du dich innerhalb 3 Tagen ab Kenntnis der Kündigung arbeitlos melden. Hältst du die Frist nicht, gäbe es eine Sperre von 1 Woche für die verspätete Meldung

Eine Erstberatung bei einem Anwalt für Arbeitsrecht kostet nicht die Welt. Sollte das Einkommen derart gering sein, dass du dir keinen Anwalt leisten kannst, kommt Beratungshilfe in Frage. Dazu geht man zum Amtsgericht, legt sämtliche Unterlagen zu Einokommen u. Ausgaben, Kontoauszüge der letzten 3 Monate vollständig und den Perso vor.
Mit diesem Beratungshilfeschein kann man zum Anwalt der Wahl, der darf höchstens 10€ nehmen. Viele verzichten angesichts der Einkommenslage des Mandanten aber darauf

Detailliertere Fragen zur AfA bitte im Unterforum Sozialrecht stellen

Sunbee

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"Meine Beiträge stellen lediglich eine persönliche Meinung dar und sind keine Rechtsberatung.
"

von Sunbee 1 am 22.09.2009 21:58

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>Fristgerechte Kündigung ohne Grund

Hallo,
das Erstreiten einer Begründung wie "Betriebsbedingt" macht sich auch wichtig im Arbeitszeugnis.
Ansonsten könnten spätere Leser in so etwas viel reininterpretieren, was nicht so schön ist.

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von maestro1000 am 22.09.2009 22:04

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