Forderung einer Selbstbeteiligung nach Autounfall während der Arbeit

Zuerst müsste man mal klären ob die Forderung des AG überhaupt rechtens wäre, denn nur weil der AN einen Schaden verursacht hat oder in einen Schadenfall verwickelt war muss dieser noch lange nicht anteilmäßig die Kosten dafür tragen.

//// Ein einseitiger Arbeitsvertrag
Was soll das denn sein? Ein Vertrag ist eine gemeinsame Willenserklärung; 'einseitig' wäre z.B. eine Anordnung.

//// Arbeitsvertrag ... vernichtet
... ist freilich wirklich blöd.

//// Der Unfall ereignete sich im Sommer 2013. Die Schuldfrage war nicht geklärt.
Ein Unfall 'ereignet' sich nicht einfach so - du verschleierst hier deine Beteiligung. Immerhin scheint die Schuldfrage, wenn und da sie nicht geklärt ist, gegen grobe Fahrlässigkeit (deinerseits) zu sprechen; bliebe noch mittlere oder auch nur leichte Fahrlässigkeit.
Nach den üblichen Spielregeln brauchst du bei leichter Fahrlässigkeit i.d.R. nichts zu zahlen, bei mittlerer käme eine Beteiligung infrage - aber wohl kaum in dem Sinne, dass du die voll SB des AG trägst.
Der AG müsste also, wenn er dir die Rechnung überstellt, auch erklären, wie er deine Fahrlässigkeit einschätzt. Ansonsten kannst du ganz cool bleiben und die Rechnung würde ich nicht bezahlen.

Eine andere Frage ist die der Verjährung - es kann sein, dass die erst mit Ende des Rechtsstreits beginnt.
Mögliche Ausschlussfristen aus AV oder TV dürften hier nicht greifen, weil es sich nicht um Lohnstreitigkeiten handelt, sondern um Schadensersatzforderung.

Also wir reden hier nicht über eine Dienstfahrt zu einem Kunden/Geschäftstermin sondern die Fahrt selbst war Vertragsgegenstand zwischen Deinem Arbeitgeber und seinem Kunden...da gehört das Risiko eines Schadens in DIESES Vertragsverhältnis einkalkuliert.

Ein normaler Verkehrsunfall würde übrigens durch die Haftpflichtversicherung des schuldigen geregelt. Da hier die Vollkasko beteiligt ist, kann es sich aber eigentlich nur um einen Schaden ohne "Feindkontakt" (das wäre der Punkt wo der Grad der Fahlässigkeit relevant wird) oder einen Parkrempler mit Flucht des eigentlich schuldigen (und das wäre vorausgesetzt man hat sich an die Dienstanweisungen gehalten (z. B. nicht zu Donalds Fresstempel, parken nur auf bewachten Parkplätzen) eben unternehmerisches Risiko) handeln.

Die 1000,-€-Klausel im Arbeitsvertrag halte ich für nichtig, weil ja hier das unternehmerische Risiko auf den Arbeitnehmer abgewälzt werden soll.
Auf die Ankündigung von irgendwas braucht man nun schonmal nicht zu reagieren. Und wenn denn dann die Rechnung vorliegt, dann gerne weiter hier

Ich sehe das nicht ganz so "positiv" wie meine Vorschreiber, da die Gerichte das Auffahren als mittlere oder vermutlich sogar grobe Fahrlässigkeit einordnen, allderweil hier wesentliche Pflichten eines Verkehrsteilnehmers (Abstand !) vernachlässigt wurden. Ob man aus obigem Einzeiler im Vertrag eine nichtige Klausel konstruieren kann sei mal dahingestellt, für mich sieht das noch nicht einmal wie eine Klausel aus. Ist aber m.E. im Ergebnis irrelevant.

Selbst ohne irgendeine Klausel im Arbeitsvertrag ist ein Arbeitnehmer unter bestimmten Bedingungen (mittlere oder grobe Fahrlässigkeit) schadenersatzpflichtig.

Zitat (von Peta111):

unschöne Streitigkeit mit einem anderen Verkehrsteilnehmer

Bei dem Unfall handelte es sich nicht um einen gwöhnlichen Auffahrunfall.

Es stand Aussage gegen Aussage. Der Unfallgegner hat etwas erfunden im Sinne von "da war ein LKW deshalb musste ich bremsen" und meine Aussage war (so wie es wirklich passiert ist): Ich wollte überholen fuhr zugegebener Maßen zu dicht auf da der Unfallgegner trotz rechts freier Spur links fuhr und immer langsamer wurde. plötzlich bremste er grundlos (Autobahn vor ihm mitlerweile aufgrund der geringen Geschwindigkeit ca. 500 völlig frei) bis zum Stillstand und verursachte damit den Auffahrunfall. Mein Anteil daran ist nicht angepasster Abstand weßhalb ich kurz vor Stillstand meines eigenen Fahrzeugs (Vollbremsung wie er) auf ihn auffuhr.


-- Editiert von Peta111 am 21.06.2017 22:30

Vielen Dank @altona01 ich melde mich sobald eine Rechnung vorliegt.

Bisher war die einzige Erläuterung das der Auftraggeber einen Schadensersatzanspruch angemeldet hat, dem mein ehemaliger Arbeitgeber erst einmal widersprochen hat.

-- Editiert von Peta111 am 22.06.2017 00:19