Firmenwagen auf 1% Regelung

Hallo -
so einfach würde ich das nicht sehen.
Ich fahre mit dem Firmenwagen jedes Wochenende ca. 1.500 km. Dadurch hat mein AG nach Beendigung der Leasingzeit zusätzliche Kosten für Mehrkilometer für die ich z.T. aufkomme.
Das ist immer noch günstiger als einen eigenen PKW zu nehmen.
Gruss Vienna

---

Die Pflicht des Arbeitgebers, die in seinem Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer gleich zu behandeln, verbietet eine unsachliche Benachteiligung einzelner oder mehrerer Arbeitnehmer.

Der Gleichbehandlungsgrundsatz ist verletzt, wenn der Arbeitgeber einzelne Arbeitnehmer oder Gruppen von Arbeitnehmern ohne sachlichen Grund von allgemein begünstigenden Regelungen des Arbeitsverhältnisses ausnimmt und schlechterstellt als andere Arbeitnehmer in vergleichbarer Lage.

Quelle: Bundesarbeitsgericht
6.12.1995
AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 186

---

Hallo EarlGrey,

Wie verstehe ich diesen Satz ?

"Generell ist m.E. die Regelung, dass ein AN zuzahlt rechtens. Allerdings verringert sich um diesen Betrag der geldwerte Vorteil /Sachleistung."

Kann ich durch die Zuzahlung meine Steuerlast verringern ?

Es ibt bei uns keine Betriebsvereinbarungen, bzw. Kriterienkatalog.

Man wird einfach als einzelner vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne dass es direkt alle betrifft.

Danke für den GG - Hinweis.

Gruß
Astrakes

---

Hallo Astrakes
Der Dienstwagen ist Teil des Lohns und erhöht das zu versteuernde Einkommen
vgl:
http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/estg/__8.html

Berechnung BSP.:
Bruttogehalt 2500 EUR
+Sachbezug 232 EUR
(Dienstwagen)
+ 83 EUR
2815 EUR=
Steuer und SozVers.-pflichtiges Einkommen

Berechnung Sachbezug bei Entfernung 10km Wohnung-Arbeitsplatz:
Auto-Listenpreis: 23257 EUR
Abgerundet auf volle 100 EUR: 23 200 EUR
Davon 1% = 232 EUR
sowie:
0,03% von 23200 EUR x 10 km x 12 Monate=83

Meiner Ansicht nach würde Deine Zuzahlung entsprechend das zu versteuernde Einkommen mindern.

http://www.ihk-koeln.de/Navigation/FairplayRechtUndSteuern/Steuern/SteuernVonA-Z/LohnEinkommensteuer/Anlagen/MerkblattPkwGestellung.pdf

Hallo Hamburgerin:

Meines Wissens gibt es im Arbeitrecht keinen konkreten § der den Gleichheitsgrundsatz regelt. Vielmehr leitet sich das Verbot der Benachteiligung z.B. wegen Geschlecht, Herkunft... immer vom Art 3 GG ab. Bei meiner Recherche wurde auch immer der entsprechende Art als Grundlage für den Gleichheitsgrundsatz im Arbeitsrecht gennant.

Eine Benachteiligung liegt aber m.E. nicht vor wenn eine sachliche Unterscheidung (z.B. je nach Ausbildung verschiedene Lohngruppen) der AN möglich ist, sondern wäre dann gegeben wenn Astrakes trotz gleicher Lohngruppe von seinen Kollegen abweichend behandelt werden würde.

Grüsse
EarlGrey

---

Hallo Eidechse,

Im Arbeitsvetrag ist der Dienstwagen nicht erwähnt.

Ich war schon einige Jahre im Unternehmen tätig, als die GL auf mich zukam und mir einen Dienstwagen zusagte.

Im Jahr als der Bundestag über die Erhöhung der 1% Regelung diskutierte, wurden in unserem Unternehmen alle Verträge diesbezüglich gekündigt. Wir fuhrern unsere Wagen weiter auf 1% doch es gab keine neuen Verträge. Auch als die staatliche Erhöhung vom Tisch war wurden keine neuen Verträge abgeschlossen.

M.E. fahre ich den Wagen i.M. ohne jede rechtliche Grundlage ??!! Oder sehe ich das falsch ???????

Aber um auf die ursprüngliche Frage nochmal zurück zu kommen, darf ein AN denn nun zu der 1% Regelung zusätzliche Kosten geltend machen oder nicht ????

Hallo EarlGrey,

vielen Dank für den Link, werde Ihn dann jetzt erstmal studieren.

MfG

Astrakes

---