Fahrtkostenpauschale

Das ist Verhandlungssache mit dem AG. Es sei denn, dass es vertraglich oder Tarifvertraglich bereits festgelegt ist. Da wäre dann wohl kein Spielraum mehr.

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Danke schonmal für die Antworten.
Ich habe meinem AG gesagt, dass ich nicht mehr bereit mit meinem Auto zu fahren, da ich es mir einfach nicht leisten kann. Anschließend wurde mir nahegelegt, die Kündigung auf den Tisch zu legen, wenn ich "immer nur nehme und nie gebe". Dass das kein Kündigungsgrund ist, kann ich mir vorstellen. Aber muss ich mir eigentlich alles gefallen lassen? - Es ist schon mehrfach passiert, dass der AG während unseres Telefonates einfach aufgelegt hat, außerdem bin ich eh an allem Schuld, was in dieser Firma schief geht. Das geht ja schon in Richtung "Mobbing". Ich bewerbe mich schon anderweitig, aber so richtig die Zeit sich etwas einfallen zu lassen, wie es weitergehen soll, habe ich nicht.
Weiß jemand, wie dass ist, wenn man aus derartigen Gründen kündigt - ist man dann erstmal beim Arbeitsamt gesperrt, oder wie läuft das?
Nicht dass ich scharf darauf bin arbeitslos zu sein, aber auf Dauer macht einen sowas doch kaputt - und das geht schon seit mehreren Wochen so. Und an Abschalten nach Feierabend oder am Wochenende ist auch nicht zu denken.

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