Fahrkosten Bewerbungsgespräch

nach § 670 BGBFahrtkostenerstattung habe Sie Anspruch auf Erstattung der Fahrtkosten, unabhängig davon, ob der Arbeitgeber eine Zusage oder Absage erteilt. Sollten Sie allerdings das Arbeitsverhältnis nicht annehmen, können Sie meines Erachtens keinen Anspruch auf Fahrtkostenerstattung unter dem Gesichtspunkt von Treu und Glauben geltend machen. Sie können nicht ein Arbeitsplatzangebot des Arbeitgebers ablehnen und dann für das Vorstellungsgespräch Fahrtkostenerstattung verlangen. Dies ist ein Widerspruch in sich.

Fazit: Ich gehe davon as, Sie können keinen Anspruch geltend machen.

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"Eigentlich bin ich ganz lieb, manchmal!"

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Daraus folgt der AG bietet jedem Bewerber( den er nicht will) nen Job für 0.5€...

Es geht hier um ernst gemeinte Jobangebote und ich würde sagen mit knapp € 2.500,-- im Monat ist dies durchaus ein ernstgemeintes Jobangebot und in der heutigen Zeit als Anfangsgehalt sicherlich "ganz OK"

P.

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2.500,- € im Monat aus dem Wind schlagen und dann noch Fahrtkosten erstattet haben wollen?

Angesichts von wieder über 5 Millionen Arbeitslosen: Wo leben wir denn ???????

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@T-Rex:

>2.500,- € im Monat aus dem Wind schlagen und dann noch Fahrtkosten erstattet haben wollen? Angesichts von wieder über 5 Millionen Arbeitslosen: Wo leben wir denn ??????

sehr qualifizierter Beitrag! 0 Bezug zum Thema...weiter so...

Welches Gehalt einem angemessen erscheint sollte nun schon jeder selbst beurteilen dürfen! Und es gibt nunmal jobs für die 2500€ ein witz ist. Auch bei 100 Millionen Arbeitslosen.

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@tommy21: wie ich sehe, weit entfernt vom Realismus.Es ist zum einen unerheblich, was Sie für angemessen halten.

Achja, was ist den realistisch? Wie wollen Sie erkennen, was angemessen ist??

Kennen Sie die Stellenausschreibung? Anforderungen? Kenntnisse und Fähigkeiten des Bewerbers?

Ja, dann verraten sie mir bitte auch noch die Lottozahlen vom nächsten Samstag!!

Nein, wie beurteilen sie dann was angemessen ist???????

>Hier wurde ein Vertragsangebot gemacht, welches durchaus im Rahmen des - für die jetzige Zeit - üblichen liegt. Von daher kann Bewerbungskostenerstattung nicht geltend gemacht werden.

Ok, ihre persönliche Meinung!! Ohne rechtliche Relevanz!! Ich würde argumentieren, dass man sich nicht über die 4 wöchige kostenlose Arbeitszeit einigen konnte!! -> und trotzdem Fahrtkostenerstattung fordern

>Übriegens sind 6 Jahre Berufserfahrung nicht sehr viel.

ist relativ!!

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