Erste Hilfe in Rechtsfragen seit 2000.
11.931 Ratgeber, 1.792.130 Forenbeiträge, 168.477 Rechtsberatungen
446.241
Registrierte
Nutzer
businessandmore.de Anwalt? Hier lang  | 1 Anwalt online

Einspruch gegen Arbeitszeugnis - Möglichkeiten

8.1.2009 8620 Aufrufe Thema abonnieren Zum Thema: Arbeitszeugnis
 Von 
FrankG1
Status:
Frischling
(46 Beiträge, 31x hilfreich)
Einspruch gegen Arbeitszeugnis - Möglichkeiten

Folgende Situation: Ein Geschäftsführer im Angestelltenverhältnis kündigt (123recht.net Tipp: Kündigung Arbeitsvertrag Arbeitnehmer ) und erhält ein absolut unbrauchbares Arbeitszeugnis mit inhaltlichen Fehlern und sehr schlechten Bewertungen (Note: 4). Auf dem inoffiziellen Weg wurde nun vereinbart, dass ein neues Zeugnis ausgestellt wird.

Soweit ich mich informiert habe, kann nur bei Bewertungen der Note 4 oder schlechter innerhalb von 6 Monaten Einspruch gegen das Zeugnis erhoben werden. Richtig?

Was wenn jetzt das neue Zeugnis wieder schlecht ist? Besteht z.B. die Möglichkeit, auf ein einfaches Arbeitszeugnis zu pochen, um die möglicherweise negativen Bewertungen zu vermeiden?

Verstoß melden

Nicht genau ihre Frage? Wir haben 383 weitere Fragen zum Thema
Arbeitszeugnis


3 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
FrankG1
Status:
Frischling
(46 Beiträge, 31x hilfreich)

Keiner eine Idee? Wie siehts aus mit den Chancen auf ein einfaches Zeugnis? Und habe ich tatsächlich nur die Möglichkeit, Einspruch zu erheben, wenn das neue, welches ich nun wohl bekomme, der Note 4 entspricht?

0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

#2
 Von 
derkleineprinz
Status:
Schüler
(280 Beiträge, 32x hilfreich)

Der Arbeitgeber ist hier in seiner Bewertung nicht gänzlich frei. Wenn ein Zwischenzeugnis vorliegt, dass noch nicht einige Jahre alt ist, gibt sich eine gewisse Bindungspflicht des Arbeitgebers. Weiterhin besteht seitens des Beschäftigten die Möglichkeit, ein entsprechenden Formulierungsvorschlag zu erstellen und diesen dem arbeitgeber zukommen zu lassen. Bei einem einfachen Zeugnis wird ein potenzieller Arbeitgeber ggf. schon fragen, warum kein qualifiziertes Zeugnis vorgelegt wird (insbes. bei längeren Beschäftigungsverhältnissen)

0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

#3
 Von 
FrankG1
Status:
Frischling
(46 Beiträge, 31x hilfreich)

Und wenn der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber einen solchen Formulierungsvorschlag erstellt, was hat er dann für Möglichkeiten, wenn dieser einfach gesagt ablehnt?

Das einfache Arbeitszeugnis wäre ggf. eine Alternative, weil ein gutes Zwischenzeugnis von einigen Monaten vorher existiert.

0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

Kündigung in der Probezeit - geht das so einfach?
Die Antworten findet ihr hier:


Kündigung während der Probezeit und Urlaubsanspruch

von Rechtsanwältin Marion Deinzer
Urlaubsregelungen bei Kündigung während der Probezeit / Oftmals herrscht Uneinigkeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, ob ein Urlaubsanspruch entstanden ist, wenn ... mehr