E-Mail von Kollegen ausgespäht

Jetzt zum Thema Arbeitsrecht einen Anwalt fragen

Auf frag-einen-anwalt.de erhalten Sie eine Antwort in der Regel innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis. Durchschnittlich 45 Euro.

>E-Mail von Kollegen ausgespäht

.. wenn der sog. spitzel der zuständige edv-mensch gewesen sein sollte, hat der vielleicht nur seinen job gemacht. mir scheint es fraglich, ob emails unter kollegen unter das postgeheimnis fallen wie wirklich private emails.
ein mangel an berechtigung könnte dann vorliegen, wenn z.b. ein br da ist, mit dem die möglichkeiten und grenzen von überprüfungen des dienstlichen gebrauchs der edv in einer dv vereinbart worden ist und der AG sich nicht daran gehalten hat.
es könnte freilich am ende sein, dass der Datenschutz höher bewertet als das interesse des AG. aber deine darstellung gibt zu wenig her, aus welchem anlass und grund es zu der überprüfung gekommen ist. daran hängt ja die frage der berechtigung.

-----------------
""

von blaubär+ am 02.12.2010 21:09

Status: Unsterblich (1924 Beiträge)

Userwertung: 3,8 (von 33 User(n) bewertet)

Diesen User bewerten!

>E-Mail von Kollegen ausgespäht

Grundsätzlich darf man auch unter den Kollegen über den eigenen Chef lästern. Voraussetzung ist, dass man davon ausgehen kann, dass der Kollege es nicht weiter erzählt.

Entsprechendes muss das natürlich auch dann gelten, wenn man sich über einen anderen Kollegen in negativer Weise unterhält.

Bei EMail-Verkehr ist es evtl. schwieriger. Aber wenn die Mailer davon ausgehen können, dass kein dritter Ihren Mailverkehr mitliest, vermute ich, gilt das gleiche. Hier könnte jedoch ein Problem entstehen. Wenn die EMail-Konten nur für den beruflichen Schriftverkehr gedacht sind, muss der AN damit rechnen, dass die Mails vom Chef o.ä. gelesen werden.

Wenn aber der Chef privaten EMail-Verkehr zumindest wissentlich geduldet hat, sind die Mailkonten tabu und dürfen nicht eingesehen werden. Dann dürfte das gleiche wie für ein Gespräch unter Kollegen gelten.

In Ihrem Fall ist es wohl so, dass Sie nur dann damit rechnen mussten, wenn jemand Sie vertritt. Somit konnten Sie - auch wenn Privat-Mails nicht erlaubt sind - damit rechnen, dass diese nicht gelesen werden. Aber hier wäre man schon in einem Graubereich, denn Sie hätten ja auch damit rechnen müssen, dass Sie krank werden und der Vertretungsfall eintritt. Dieser Fall wäre dann reines Richterlatein und die Entscheidung nicht vorhersehbar.

quote:
Kann man sich wehren, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen? Den Arbeitsplatz wollen natürlich alle behalten.

Momentan haben Sie doch noch keine Kdg. erhalten. Der Arbeitsplatzwechsel unterliegt meist dem Weisungsrecht des AGs. Hier kann man kaum etwas machen.

Außerdem würde eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung die Chancen deutlich verringern, dass alles wieder ins rechte Lot kommt. Lassen Sie lieber Gras über die Sache wachsen.

Etwas anderes wäre natürlich, wenn eine Kdg. schriftlich ausgesprochen wird. Dann sollten Sie sich von einem Anwalt beraten lassen.

-----------------
"Nur meine Meinung, keine Rechtsberatung! "

von MitEtwasErfahrung am 02.12.2010 21:24

Status: Unsterblich (1362 Beiträge)

Userwertung: 3,9 (von 55 User(n) bewertet)

Diesen User bewerten!

>E-Mail von Kollegen ausgespäht

Danke für Eure erste Einschätzung.

Die E-Mails wurden nicht vom Chef sondern von einem mir gleichgestellten Kollegen gelesen, der weder mir gegenüber weisungsbefugt war noch mir etwas zu sagen hätte. Die Mails wurden einfach nur ausgepäht, mit dem Hintergedanken, diese Mails eines Tages als Waffe einzusetzen und dem anderen sozusagen eins "hinzufahren". Es bestand absolut kein dienstlicher Anlaß, diese Mails auszuspähen oder zu lesen, da ja der Empfänger anwesend war und dienstlich kein Grund vorhanden war, hier mitzulesen. Sie wurden auch nicht von einem vom Chef beauftragten EDV-Berechtigten oder PR gelessen.

Ich will es natürlich nicht eskalieren lassen u. eine Kündigung wurde auch nicht vollzogen und wird auch nicht vollzogen, wenn ich die Sache nicht "aufbausche", sprich ich versuche, demjenigen auch evtl. seine Grenzen aufzuzeigen. Ich bin mir darüber, das es moralisch nicht ok war, meine Meinung über andere mit einem anderen Kollegen über dieses Medium auzutauschen, voll im klaren.

Mir gehts vor allem darum, auch meine Rechte zu kennen. Das das Kind schon in den Brunnen gefallen ist, ist mir bewußt.

Aus Schaden wird man immer erst hinterher klug. Ich will einfach auch mein Gesicht bewahren.

Hoffentlich wird Gras über die Sache wachsen. Auch wenn ich mit dem Arbeitsplatzwechsel intern alles andere als glücklich bin. Bleibt mir wohl nicht anderes übrig, als die Pille zu schlucken. ******* :-(

-----------------
" "

-- Editiert am 02.12.2010 22:16

von MILCHBUBI am 02.12.2010 22:14

Status: Junior (90 Beiträge)

Userwertung: 0,0 (von 0 User(n) bewertet)

Diesen User bewerten!

>E-Mail von Kollegen ausgespäht

quote:
Die E-Mails wurden nicht vom Chef sondern von einem mir gleichgestellten Kollegen gelesen, der weder mir gegenüber weisungsbefugt war noch mir etwas zu sagen hätte.

Es spielt hier m.E. keine Rolle von wem sie gelesen wurde, sondern die Frage wäre hier mehr, konnten Sie davon ausgehen,dass diese nicht gelesen wird.

Wie ich schon schrieb, wenn private EMails erlaubt sind, darf das Postfach nicht von anderen gelesen werden. In diesem Fall müssten Vertretungen auch anders gelöst werden.

Aber wie gesagt, auch wenn Sie im Recht wären, ein Rechtsstreit werden hier die Wogen nicht glätten, ganz im Gegenteil.

-----------------
"Nur meine Meinung, keine Rechtsberatung! "

von MitEtwasErfahrung am 02.12.2010 23:00

Status: Unsterblich (1362 Beiträge)

Userwertung: 3,9 (von 55 User(n) bewertet)

Diesen User bewerten!

>E-Mail von Kollegen ausgespäht

Danke! Euere Meinung/Einschätzung deckt sich mit meinem Gefühl.

Es war mir eine große Lehre und ich kann jedem nur Raten, nie private oder heikle e-Mails über den Dienst-Pc zu verschicken...Für mich hat sich auf einen Schlag alles geändert. Wahnsinn, hätte mir das jemand prophezeit hätte ich abgewunken.

-----------------
" "

von MILCHBUBI am 03.12.2010 06:07

Status: Junior (90 Beiträge)

Userwertung: 0,0 (von 0 User(n) bewertet)

Diesen User bewerten!