Drohung Kündigung

Guten Tag,

Ich bin seit bald 2 Jahren in einem großen Unternehmen beschäftigt.Leider hat das Schicksal bei mir zugeschlagen und dafür gesorgt das mein bester Freund und meine Eltern in einem Zeitraum von 1 Jahr starben.Dies sorgte im letzten Jahr für einen Ausfall von 4 Monaten ca aufgrund von Depressionen.Nun habe ich dieses Jahr wieder angefangen und fiel ca eineinhalb Wochen aufgrund einer Lebensmittelvergiftung aus und momentan bin ich seit 3 Wochen krank geschrieben aufgrund eines Treppensturzes.Ich hatte schon zahlreiche Personalgespräche bisher aber ohne Abmahnung.Heute rief mich der Abteilungsleiter an und machte ohne Ende Druck und bat mich zu ihm zu fahren um einen Auflösungsvertrag zu unterschreiben welches ich ablehnte trotz Krankschreibung für diese Woche noch fing er dann an wenn ich noch eine Chance haben will solle ich gefälligst morgen wieder anfangen zu arbeiten und ich sollte zustimmen einen Auflösungsvertrag zu unterschreiben sollte ich innerhalb der nächsten 2 Jahre noch ein einzigen Tag fehlen..ich fühlte mich extremst unter Druck gesetzt und stimmte dummerweise zu was den letzten Punkt angeht.Ich werde Vorraussichtlich noch weiter ausfallen da ich meiner Tätigkeit nicht nachkommen kann momentan und nehme an das die fristlose Kündigung folgt sobald ich mich weiter krank melde und nicht bereit bin etwas zu unterschreiben.

Mir stellen sich jetzt folgende Fragen:

Wie soll ich vorgehen? Ich hatte eh vor das Unternehmen zu verlassen aufgrund der teils menschenunwürdigen Behandlungsart dort die Frage die sich mir nun stellt ist aber ob ich einen Auflösungsvertrag zustimmen soll oder die Kündigung abwarten soll.

Darf mich der Abteilungsleiter anrufen während einer AU und mir derart drohen?

Darf ich mich per SMS krank melden? Es ist nirgends wo vereinbart wie eine Krankmeldung zu handeln ist die letzte habe ich per Anruf gemacht und es wurde später behauptet ich habe mich nicht gemeldet.Mit einer SMS habe ich wenigstens einen Nachweis.Meine Lebensgefährtin hat mich ab und zu auch krank gemeldet vor Ort weil ich wegen dieser ganzen Druckmacherei während meiner Depressiven Episode noch mehr gelitten habe unter dem zusätzlichen extremen Druck seitens des Arbeitgebers.Sie arbeitet im gleichen Unternehmen am gleichen Arbeitsort mit dem gleichen Vorgesetzten.Dieser hat sie dann angeschnauzt das dies nicht Rechtens sei.Wie steht es darum? Darf Sie mich nicht krank melden? Wie schon geschrieben es gibt keine Vereinbarung vertraglich wie eine Krankmeldung anzumelden ist.

Die Aussage "Wenn Sie innerhalb der nächstens 2 Jahre einmal noch sich krank melden unterschreiben Sie ein Auflösungsvertrag können wir uns so einigen?" mit einem wirklich drohenden Unterton kann man dies schon als Nötigung sehen?

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