Die Grundlagen des Arbeitsverhältnis - Der Arbeitsvertrag

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Grundlegendes zum Arbeitsvertrag

• Aufgrund des Arbeitsvertrags ist der Arbeitnehmer verpflichtet, die vertragsgemäße Arbeitsleistung zu erbringen.

• Der Arbeitgeber hat als Gegenleistung eine Vergütung zu gewähren.

Alexander Bredereck
seit 2009 bei
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Rechtsanwalt
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Prenzlauer Allee 189
10405 Berlin
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• Der Arbeitsvertrag kann mündlich geschlossen werden, allerdings hat der Arbeitgeber spätestens einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen und dem Arbeitnehmer unterschrieben auszuhändigen.

• Bei der Formulierung von Arbeitsverträgen ist Sorgfalt geboten, wenn man nicht Gefahr laufen will, dass einzelne Klauseln unwirksam sind.

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• Für den Arbeitnehmer lohnt es sich regelmäßig zunächst genau zu prüfen, ob eine für ihn nachteilige Regelung im Arbeitsvertrag überhaupt wirksam ist. Falls nicht, kann er den Arbeitsvertrag unterzeichnen und später wegen der Unwirksamkeit der Regelung ungehindert seine Rechte einfordern.

• Zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses wird in der Regel eine Probezeit vereinbart.

• Arbeitsverträge können auch befristet abgeschlossen werden. Hier sind allerdings diverse gesetzliche Regelungen zu beachten.

Ein Beitrag von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, Berlin
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Guten Tag Herr Bredereck,
ich habe Ihren Artikel " Die Grundlagen des Arbeitsverhältnis - Der Arbeitsvertrag" gelesen und würde darüber gerne mit Ihnen sprechen.
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