Das befristete Arbeitsverhältnis

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Markus Timm
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Das Instrument des befristeten Arbeitsverhältnisses ist ein nicht mehr wegzudenkendes Mittel zur Steuerung von Personalfragen. Trotzdem zeigt die tägliche Beratungspraxis, dass sowohl auf Seiten der Arbeitgeber wie Arbeitnehmer erhebliche Unsicherheiten über die Wirksamkeit von Befristungen bestehen. Dies ist wegen der weit reichenden wirtschaftlichen Konsequenzen für die Parteien ein misslicher Umstand, zu dessen Behebung der Autor mit diesem Artikel einen Anstoß geben möchte.

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Seiten in diesem Artikel:
Seite  1:  Das befristete Arbeitsverhältnis
Seite  2:  Die gesetzlichen Regelungen
Seite  3:  Zulässigkeit der Befristung
Seite  4:  Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Seite  5:  Fazit
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Markus Timm
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