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Behandlung Bonus nach Kündigung

28. Mai 2014 Thema abonnieren

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Frage vom 28. Mai 2014 | 17:20

Von

Status:

Frischling (6 Beiträge, 1x hilfreich)

Behandlung Bonus nach Kündigung

Hallo,

ich habe zum 31.12.13 gekündigt. Mit Hilfe meines Anwaltes habe ich mich mit meinem alten Arbeitgeber nachträglich auf die Gewährung der Vorjahres-Prämie geeinigt, da ich 2013 ja gearbeitet habe und meine Ziele erreicht. Im Mai 2014 wurde mir die Prämie dann Netto ausgezahlt, nach Abzug von Steuern und Versicherungen.
Da ich seit 01.01.14 wieder in einem Arbeitsverhältnis bin, wurde ich mit der unvorteilhaften Steuerklasse 6 (statt 2) besteuert.

Meine Frage: ist diese Vorgehensweise korrekt? Muss die Prämie/Bonus nicht nach der aussergerichtlich verhandelten Höhe ausbezahlt werden und ich versteuere dies selbst? Die Prämie ist ja für 2013 - kann hier in diesem Fall trotzdem die Abzüge der Steuern und Versicherungen gemacht werden?

Denn nun muss ich bis Ende des Jahres warten, bis ich zumindest die Steuer wieder zurück bekomme...oder?

Vielen Dank für eine kurze Info.

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1 Antwort

Sortierung:

Antwort vom 28. Mai 2014 | 17:40

Von

Status:

Unbeschreiblich (32904 Beiträge, 17275x hilfreich)

Die Prämie ist ja für 2013 - kann hier in diesem Fall trotzdem die Abzüge der Steuern und Versicherungen gemacht werden? Natürlich - warum sollte die Prämie plötzlich steuer- und SV-frei sein?
Denn nun muss ich bis Ende des Jahres warten, bis ich zumindest die Steuer wieder zurück bekomme...oder? Genau. Freilich wird es sich allenfalls um einen Teil der Steuer handeln. Dafür können Sie aber die gezahlte Sozialversicherung für die Prämie steuerlich absetzen (Vorsorgeaufwendungen).

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" Lebenslänglich sind NICHT 25 Jahre!"