Ausgleichstag für Sonntagsarbeit

Hallo zusammen,

ich arbeite in einem Gartencenter als Einzelhandelskaufmann und da wir auch Sonntags geöffnet haben, bin ich auch da 1-2x im Monat anwesend.(Sonntagsöffnungszeit: 10-15Uhr). Bei uns gibt es zwei verschiedene Lohnarten (Gehaltsverträge und Lohnverträge). Die MA mit den Lohnverträgen haben ein Überstundenkonto. Bei geleisteten Überstunden können sie diese als Freizeitausgleich mit voller Lohnfortzahlung benutzen. Die Gehaltsempfänger haben eine gewisse Überstundenzahl, die pro Monat geleistet werden müssen und dann durch eine einmalige Jahresprämie abgegolten werden (wobei diese Prämie auch unterschiedlich hoch ausfällt).
Die Regelung in meiner Firma ist, dass die Lohnempfänger einen zweiten Ausgleichstag in der darauffolgenden Woche bekommen, bei den Gehaltsempfängern heißt es, dass sie durch die im vertrag stehenden Überstunden keinen Anspruch auf diesen Ausgleichstag haben.
Desweiteren wurde uns gesagt, dass wir laut Tarifvertrag eine 6-Tage-Woche haben und somit auch keinen Anspruch auf einen freien Tag in der Woche haben. Einen Betriebsrat, den wir zu Rate ziehen können, haben wir nicht.

Vielen Dank schonmal für die Antworten

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-- Editiert am 29.10.2009 20:11

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