Ausbildungsstelle im 2.LJ wechseln

Dazu müsstest du eigentlich nur den Ausbildungsvertrag durchlesen...
Ja, es ist so, dass du das Arbeitsverhältnis in der Ausbilung, nach Ablaufen der Probezeit (wie in deinem Fall) ordentlich nicht kündigen kannst. Ausser du wechselst die Branche. Es darf nur außerordentlich gekündigt werden oder aber du einigst dich mit deinem jetzigen Ausbilder und vereinbarst einen Aufhebungsvertrag.

Nach diesem Schritt, egal wie der ablaufen wird, sollst du dir aber klar machen, dass du in dem alten Betrieb unten durch bist. Dein Chef weiss, dass du ab nun nun noch werniger motiviert sein wirst, wenn er auf den Aufhebungsvertrag nicht eingeht und könnte versuchen, dich nach einiger Zeit außerordentlich zu kündigen. Ja, dazu bräuchte er außerordentlöiche Gründe, aber glaub mir, wenn er danach sucht, wird er sie finden bzw. erfinden.

Etwas riskant wie ich finde... blöde Situation, ja.


-- Editiert am 07.01.2011 11:51

Hallo VW-Lady

Ich denke Lisa_Lisa meinte es gut mit ihrer Warnung. Meines Erachtens ist das von ihr skizzierte Szenario aber unnötig schwarzmalerisch.
Warum sollte der AG deinen Wunsch nach einem Aufhebungsvertrag ablehnen im Anschluss daran aber aus purer Böswilligkeit eine außerordentliche Kündigung inszenieren? Das macht doch gar keinen Sinn.

Am Besten du gehst in einer ruhigen Minute mal zu deinem Chef und schilderst im deine Situation und wie unzufrieden du damit bist. Wenn der AG einen Rest Verständigkeit besitzt und nicht absolut dringend auf dich angewiesen ist, wird er dir schon keine Steine in den Weg legen. Er hat auch nichts davon, wenn du unmotiviert und schlecht gelaunt in seiner Praxis sitzt.

Also nur Mut! Auffressen wird er dich nicht.

Gruß
AZ

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