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Anwalt zum Festpreis » Arbeitsrecht » Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis überprüfen

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Arbeitszeugnis überprüfen
Rechtsanwalt B. Alexander Koll
Rütersbarg 48, 22529 Hamburg, Tel: 040 - 432 603 30, Fax: 040 - 432 603 29
Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Betriebsverfassungsrecht, Insolvenzrecht, Vertragsrecht
Bewertungen: 205
Onlineanfragen möglichArbeitszeugnis überprüfen enthält folgende Leistung:

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Sie haben ein Arbeitszeugnis erhalten und wissen nicht genau, ob dadurch Ihre Leistungen und Ihr Verhalten ordnungsgemäß widergegeben sind?

Dann übersenden Sie mir den Zeugnistext per Mail und ich werde dieses zeitnah für Sie überprüfen und Ihnen ein konkretes Feedback den einzelnen Teilbereichen des Zeugnisses und den entsprechenden Bewertungen geben. Sollte das Zeugnis nicht hinzuehmende Mängel haben, werde ich Sie dann abschließend im Hinblick auf die weitere Vorgehensweise beraten.


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Arbeitszeugnis überprüfen
Rechtsanwältin Simone Sperling
Enderstr. 59, 01277 Dresden, Tel: 0351/2699394, Fax: 0351 2699395
Fachanwalt Familienrecht, Verkehrsrecht, Fachanwalt Arbeitsrecht, Inkasso, Fachanwalt Erbrecht
Bewertungen: 423
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Das Angebot beinhaltet die Prüfung eines Arbeitszeugnisses durch mich als Fachanwältin für Arbeitsrecht und Vorschläge zur Änderung des Zeugnisses, damit das Arbeitszeugnis eine bessere Note abgibt.


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Rechtsanwalt Lars Liedtke
Bewertungen: 479
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Zeugnissprache ist eine Sprache für sich!

Über dieses Produkt erhalten Sie eine individuelle, anwaltliche Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses hinsichtlich Form und Inhalt. Sie erfahren, wie Sie persönlich und die Qualität Ihrer Arbeitsleistung im Klartext beurteilt werden und ob dort versteckte negative Aussagen oder Lücken enthalten sind.

Umfasst ist auch eine Beratung über die Möglichkeiten des rechtlichen Vorgehens, sollte sich das Zeugnis als beanstandenswert erweisen. Nicht umfasst ist eine außergerichtliche oder gerichtliche Geltendmachung Ihrer Ansprüche. Sollte es jedoch zu einer weitergehenden Beauftragung kommen, wird dieses Honorar auf die weiter entstehenden Kosten angerechnet.

Voraussetzung: Übersendung einer Kopie des Arbeitszeugnisses per Email, Fax oder Post.


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Rechtsanwalt Krim.-Dir. a.D. Willy Burgmer
Bewertungen: 214
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"Übersetzung" des Arbeitszeugnis: Was meint der AG wirklich?
Was kann ich dagegen tun?
Wie ist meine Note in Wirklichkeit?
Welche Rechtsmittel habe ich?


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Arbeitszeugnis überprüfen
Rechtsanwalt Sascha Steidel
Bewertungen: 561
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Ich biete Ihnen die Überprüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf unübliche und unvorteilhafte Formulierungen an.

Der gesamte Inhalt des Zeugnisses wird zudem auf Vollständigkeit und eine Gesamtschlüssigkeit - d.h. passen die textlichen Formulierungen zur Bewertung - überprüft.

Bei Änderungsbedarf werden Alternativvorschläge für die fraglichen Formulierungen unterbreitet.

Eine Kommunikation im Außenverhältnis gegenüber Dritten ist nicht vom Auftrag umfasst.

Durch langjährige Erfahrungen im Arbeitsrecht biete ich Ihnen fundiertes Wissen in diesem Bereich.



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Rechtsanwalt Jörg Klepsch
Bewertungen: 85
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Arbeitszeugnisse sind oft fehlerhaft-absichtlich und unabsichtlich. Sie sind aber für Ihre weitere berufliche Zukunft ein wichtiger Baustein. Lassen Sie daher Ihr Arbeitszeugnis vom Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen!

Sie senden mir Ihren Arbeitsvertrag, eine Beschreibung dessen, was Sie im Laufe Ihres Arbeitsverhältnisses als Aufgaben zu erledigen hatten und natürlich das Zeugnis, welches geprüft werden soll.

Ich prüfe dieses Zeugnis auf die Einhaltung der formalen Kriterien und der Standards der Personalpraxis und Rechtsprechung. Die Bewertungen die in dem Zeugnis enthalten sind erläutere ich Ihnen und mache transparent, was in der Praxis darunter verstanden wird. Formulierungen die für Sie nachteilig sind werden aufgezeigt, konkrete Vorschläge für Ihrem Sinne entsprechende positive Bewertungen werden gemacht. So wird letztendlich ein für Sie sinnvolles und angemessenes neues Zeugnis erstellt. Dieses Zeugnis können Sie dann dem Arbeitgeber mit dem Verlangen auf Änderung oder Neuausstellung vorlegen. Nicht umfasst von diesem Produkt ist die weitere Korrespondenz mit Ihrem Arbeitgeber und eine eventuelle gerichtliche Auseinandersetzung. Selbstverständlich kann ich dieses auch für Sie übernehmen, das Bedarf aber eines weitergehenden Auftrages.


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Arbeitszeugnis überprüfen
Rechtsanwalt Christian Joachim
Stiller Winkel 3, 18225 Kühlungsborn, Tel: 038293/432783, Fax: 038293/432785
Arbeitsrecht, Familienrecht, Internet und Computerrecht, Miet und Pachtrecht, Strafrecht
Bewertungen: 375
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Vollständige Überprüfung eines Arbeitszeugnisse, mit kurzer schriftlicher Zusammenfassung und bei Bedarf kurzer Erläuterung per Telefon.


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Rechtsanwalt Mathias F. Schell
Bewertungen: 133
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Sie haben ein Arbeitszeugnis erhalten und sind sich nicht sicher, was die Forrmulierungen darin genau bedeuten? Sie meinen, dass die von Ihnen erbrachten Leistungen nicht ausreichend gewürdigt wurden? Sie haben Fragen zur Qualität Ihres Arbeitszeugnisses?

Ich überprüfe Ihr Zwischenzeugnis oder Arbeitszeugnis hinsichtlich Form und Inhalt. Ist es vollständig? Enthält es versteckte negative Beurteilungen?

Die rechtliche Prüfung erfolgt unmittelbar nach Übersendung der Unterlagen (auch via E-Mail möglich).

Eine außergerichltiche oder gerichtliche Tätigkeit ist nicht Inhalt dieses Angebots.


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Arbeitszeugnis überprüfen
Rechtsanwalt Matthias Böhling
Kasseler Strasse 12, 34346 Hann. Münden, Tel: 05541-909540, Fax: 05541-9095410
Fachanwalt Arbeitsrecht, Fachanwalt Verkehrsrecht
Onlineanfragen möglichArbeitszeugnis überprüfen enthält folgende Leistung:

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€50,00 
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Ist mein Arbeitszeugnis ok? Welche Note bedeutet das? Wenn Sie also nicht wissen, was die Aussagen im Zeugnis bedeuten, dann nehmen Sie Kontakt auf.

Ich überprüfe das Zeugnis und gebe Ihnen kurzfristig eine Erläuterung zu den einzelnen Teilen des Zeugnisses und der entsprechenden Bewertungen. Enthält das Zeugnis aus meiner Sicht nicht hinnehmbare Beurteilungen, werde ich Ihnen das ebenfalls mitteilen.

Gegenstand der Tätigkeit ist NICHT die Prüfung der persönlichen Daten (wie z.B. Dauer der Beschäftigung etc.), die ggf. im Zeugnis erhaltenen Informationen zum Arbeitgeber sowie die Prüfung der ggf. im Zeugnis enthaltene Tätigkeitsbeschreibung. Eine gewünschte außergerichtliche oder gerichtliche Vertretung muss gesondert beauftragt werden. Über dann entstehende Kosten würde ich Sie gesondert informieren.

Ich benötige von Ihnen das Zeugnis sowie eine Mail-Adresse.


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Rechtsanwalt René Piper
Birkbuschstr. 62, 12167 Berlin Steglitz, Tel: 030 52 66 73 50, Fax: 030 52 66 73 51
Sozialrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Sozialversicherungsrecht, Asylrecht
Bewertungen: 45
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Wir überprüfen Ihr Arbeitszeugnis

Im Falle der Beauftragung benötigen wir folgendes

- Sie senden uns Ihr Arbeitszeugnis als PDF
- Teilen mir uns, welche Tätigkeit Sie bei Ihrem Arbeitgeber ausführten

-> Sie erhalten meine sachgerechte Einschätzung zu Ihrem Arbeitszeugnis

Natürlich sind Arbeitszeugnisse per Postsendungen sowie Telefonate herzlich willkommen!

Wenn Sie möchten können Sie uns danach weiter beauftragen und wir versuchen durchzusetzen, dass Sie ein besseres Zeugnis bekommen. Dies beinhaltet die Korrespondenz mit dem Arbeitgeber und ggf. der Klageweg.

Wir rechnen im letzteren Fall nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz ab.


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