Arbeitsvertrag

der akkordlohn bezieht sich auf die zu verkaufsfertigen zimmer, wenn ein zimmer nicht ordentlich geputzt wurde erhalte ich die 2,65 EUR auch nicht, aber im Vorstellungsgespräch wurde mir eben mal gesagt das ich festen lohn erhalte, da stimmt doch was nicht...

nun ja nach 6 jahren arbeitslosigkeit war ich zufrieden nen job gefunden zu haben, habe den vertrag unterschrieben. aber in den 6 monaten probezeit dürfen beide parteien sich trennen von einem auf den anderen tag, so stehts im vertrag !! kenn ich eigentlich auch nicht so..

aber was ist mit den urlaubstagen, die müssen doch angegeben werden, oder ?? es sind keinerlei angaben gemacht worden.. da steht nur drin das ich meinen urlaub einzureichen habe innerhalb einer frist mehr aber nicht !! eigentlich gehört ja auch eine beschreibung der von mir zu leistenden tätigkeit

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kann ja niemanden anrufen, es ist ja keine nummer angegeben...

ich könnte mich so in den arsch treten !! was kann ich denn nun machen

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ich habe eine Arbeit angetreten als zimmermädchen

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Welches Bundesland? Meines Wissens gibt es in dem Bereich einige allgemeinverbindliche Tarifverträge.

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aber in den 6 monaten probezeit dürfen beide parteien sich trennen von einem auf den anderen tag, so stehts im vertrag !! kenn ich eigentlich auch nicht so..

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Das wäre Einzelvertraglich auch nicht zulässig, daher stellt sich nochmals die Frage nach einem TV. Steht im Arbeitsvertrag etwas zur Anwendung eines Tarifvertrages?

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die beschreibung der Stelle fehlt,

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Das muss nicht im AV stehen.

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ich weiss nicht wo ich anrufen soll im krankheitsfall,

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Das kenne ich eher auch nicht, dass im AV steht "bitte rufen Sie die folgende Nummer an, wenn Sie krank sind". Und nach der Kontaktperson und deren Telefonnummer sollte man fragen können. Sie haben doch die Adresse und alles vom AG, dürfte also nicht so schwer sein.

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Muß ja auch nicht im Arbeitsvertrag stehen. Ich würde erst einmal rausfinden, ob es einen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag gibt. Und dann sieht man weiter.

wirdwerden

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