Arbeitsschutzbelehrung

Mich persönlich berührt das Thema nicht. War beruflich immer Einzelkämpfer.
Das Interesse kam durch die Diskussion darüber.
Bei einer Suchanfrage Arbeitsschutzbelehrung
DDR kam ich auf Seiten von eBay und Ulbricht-
Witzen u.a.
Ohne Zusatz DDR kam auch nicht viel Ergiebiges
zu Tage.Scheint kein Thema von allgemeinem
Interesse zu sein.
Drängt sich nur die Frage auf, war das im Osten
wichtig-aus Sorge um den Menschen oder nur ein
Mittel, um die marode Staatskasse zu füllen ?
Wir haben das Problem nicht-Allen geht es gut,
die Staatskasse ist immer voll.
Da lassen wir das Thema mal durchlaufen !

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Drängt sich nur die Frage auf, war das im Osten wichtig-aus Sorge um den Menschen oder nur ein Mittel, um die marode Staatskasse zu füllen?

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400 Mark haben der Staatskasse auch wahnsinnig aus der Krise geholfen. [<- Wer Ironie findet darf sie behalten]

Die Folgen bei Nichtbeachtung des Arbeitsschutzes (Unfall, Krankheit) musste ja auch der Staat bezahlen. Nichtsdestotrotz gabs katastrophale Zustände (veraltete Maschinen, Materialmangel usw.)

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Ein Arbeitgeber kann z.B. den Mangel an Arbeitsschutzhandschuhen nicht damit begründen, daß es keine gab und er damit die Verantwortung wegen einem Arbeitsunfalls delegiert.

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In der heutigen Zeit sowieso nicht und zu DDR-Zeiten war ich soweit nicht in das Thema involviert als das ich dazu näheres wüsste. An Arbeitsschutzbelehrungen kann ich mich nicht erinnern. Auch nichts Ähnliches z.B. in der Zeit als ich in ner Kantine tätig war.

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Ist ein Arbeitgeber
per Gesetz verpflichtet, nachweisliche Arbeitsschutzbelehrungen durchzuführen.

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Was allgemeinverbindliches scheints nicht zu geben. Wonach sichs in den Bereichen richtet, wo es gemacht wird, weiß ich nicht. Vielleicht BG-Vorschriften (Mal abgesehen vom Infektionsschutzgesetz in bestimmten Bereichen)? K.A.

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Venotis, Du wirst noch berühmt.Bei G stehen wir
auf dem 4. Platz. Da können die Bayern sich ne
Scheibe von abschneiden !

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Hallo Slavonia, danke für den Hinweis.
Hallo Venotis, habe mich mal umhehört bei einem Hotelier,einem Fleischereibetrieb und einem Landwirt.
Meine Erkenntnis:Du hast mit Deiner Antwort Nr. 1 schon meine Frage ausreichend beantwortet. Das in Deutschland
praktizierte Sytem des Arbeitsschutzes weicht wohl von dem der ehemaligen DDR praktizierten in einem Punkt entscheidend
ab. Der bürokratische Aufwand für den Betrieb ist auf ein Minimum reduziert, der Schwerpunkt liegt auf der praktischen
Umsetzung des Arbeitsschutzes am jeweiligen Arbeitsort und der eingesetzten Arbeitsmittel.Kann hier dem Arbeitgeber bei einem Unfall ein Versäumnis nachgewiesen werden, kann das für ihn teuer werden. Bei den angeführten Betrieben steht da die
Berufsgenossenschaft mit dem Knüppel bereit, weil die den Schaden bezahlen muß. Die legen auch die Spielregeln fest.
Ist auch einzusehen, denn zig Unterschriften beseitigen noch lange nicht den Mangel.
Somit können wir das Thema abschließen.
Will aber die Diskussion nicht abwürgen.
Gruß

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