Arbeitsrecht/Feiertage

@ okranz

Der MTV des Einzelhandels in Hessen ist derzeit nicht allgemeinverbindlich. Eine Liste der allgemeinverbindlichen TV kann über die homepage des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (http://www.bmas.bund.de/BMAS/Navigation/Arbeitsrecht/allgemeinverbindliche-tarifvertraege.html) abgefragt werden. Dort ist in der Gruppe Handel für Hessen nur der MTV Groß- und Außenhandel genannt.

@ Easy62

Für Feiertage, an denen ja bereits in der Regel eine Beschäftigung vom Gesetz her (§ 9 Abs. 1 ArbZG) nicht zulässig ist, dürfen dem AN keine Minusstunden anfallen. Dies würde § 2 Abs. 1 EFZG widersprechen. Danach steht dem AN für die Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausgefallen ist, der Lohn zu, der ohne den Arbeitsausfall aufgrund Feiertag hätte gezahlt werden müssen. Würden für den Feiertag Minusstunden berücksichtigt, würde der AG sich ja gerade um diese Lohnfortzahlung drücken.

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Die Antwort von RA Kranz kann ich nicht ganz nachvollziehen. Das Vorgehen des AG ist doch völlig korrekt. Warum also sollte hier ein RA eingeschaltet werden?

Wenn die Arbeitszeit 6 Tage/Woche à 7 Stunden beträgt, dann muss ein Feiertag auch mit 7 Stunden angerechnet werden. Ich verstehe daher nicht so ganz was daran fehlerhaft sein sollte und was das mit den Öffnungszeiten zu tun hat.

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EFZG = Entgeltfortzahlungsgesetz

http://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/index.html

Um meine vorhergehende Antwort noch einmal klarzustellen:
Ein Feiertag darf nicht zu Minusstunden führen.

Das kann man auf zwei Arten erreichen:
Entweder werden die Sollstunden entsprechend gekürzt oder der Tag wird fiktiv mit der eigentlichen Arbeitszeit angerechnet.

-- Editiert von hh am 15.03.2007 10:58:41

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@Eidechse

Danke für den Hinweis, in meiner Sammlung (zugegeben noch aus 2006) war der MTV Einzelhandel in Hessen noch enthalten. Ich hab gleichmal eine Nachlieferung angefordert.

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Hallo
Gegen den Link spricht nichts, nur benötige ich, wenn es allgemeinverbindliche TV gibt auch deren Text, denn nur das Wissen, dass ein TV zur Anwendung kommt ohne Kenntnis des Inhalts hilft leider nicht sehr viel weiter.

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