Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Mönner
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Was ist das betriebliche Eingliederungsmanagement? Wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Winkler
Der Dienstwagen in der Pflege und anderen Branchen – Ein arbeitsrechtlicher Problemüberblick
Im Bereich der ambulanten Pflegedienste ist es unablässig, dass Pflegekräfte entweder Dienst- oder Privatfahrzeuge nutzen, um die täglich zu fahrenden Routen und Patientenbesuche ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Kohberger
Die fristlose Kündiung des Arbeitsvertrages
Nach § 54 BAT bzw. dem inhaltsgleichen § 626 Absatz 1 BGB kann ein Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund fristlos, also außerordentlich gekündigt ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Winkler
Die Überlastungsanzeige in der Pflege – Haftungsrechtliche Relevanz
In zunehmendem Maße wird die Personaldecke der Pflegekräfte in Krankenhäusern, Pflegeheimen und anderen Einrichtungen dieser Art im Gesundheitssektor in Deutschland immer ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Hermel
Abschluss eines Zweitarbeitsverhältnisses (allein) kein Kündigungsgrund – die Nebentätigkeit im Arbeitsverhältnis
Das Bundesarbeitsgericht hatte mit Urteil vom 5. November 2009 (2 AZR 609/08) über folgenden Fall zu entscheiden gehabt ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Winzer
Anzeige- und Nachweispflichten im Krankheitsfall
Im Krankheitsfall treffen den Arbeitnehmer insbesondere folgende Pflichten: Nach § 5 Abs. 1 S. 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) ist er verpflichtet, dem Arbeitgeber ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Arbeitsrecht und Elternzeit
1. Dauer der Elternzeit Nach der Mutterschutzfrist kann Elternzeit genommen werden. Die beträgt für jeden Elternteil höchstens drei Jahre und endet ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Winkler
Krankheitsbedingte Kündigung und Eingliederungsmanagement, § 84 Abs. 2 SGB IX
Krankheitsbedingte Kündigungen werden oftmals ausgesprochen, wenn eine Vielzahl von Fehlzeiten den betrieblichen Einsatz des Arbeitnehmers stark reduzieren und er kaum noch ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Kohberger
Zur Zuständigkeit der Arbeitsgerichte
Die Gerichte der Arbeitsgerichtsbarkeit sind zuständig, wenn es um Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern geht. Dazu gehören ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Wieck
Die Kündigungsschutzklage
Im Jahr 2006 wurden vor den deutschen Arbeitsgerichten 231.588 Kündigungsschutzklagen erhoben. In den letzten Jahren ist die Zahl der Kündigungsschutzprozesse ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Hinrichs
Fristlose Kündigung wegen Ankündigung einer Erkrankung
Wenn ein Arbeitnehmer damit droht krank zu machen (obwohl er gar nicht krank ist), weil er beispielsweise den begehrten Urlaub nicht bewilligt bekommt, kann der Arbeitgeber ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Winkler
Kündigung und Sozialauswahl: Punktesysteme und Auswahlrichtlinien
Werden betriebsbedingte Kündigungen durch den Arbeitgeber ausgesprochen, hat dieser auch immer zu entscheiden, welche Arbeitnehmer er kündigen soll bzw. darf. ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Kohberger
Wissenswertes rund um den Erholungsurlaub
Dem Bundesurlaubsgesetz zufolge stehen jedem Mitarbeiter grundsätzlich 20 Urlaubstage zu. Wer eine 6-Tage-Woche hat, darf an mindestens 24 Tagen ... [mehr]