Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Voraussetzungen für Schadensersatz bei Mobbing.
9.2.2012 Wann sprechen die Gerichte Schadensersatz zu? / Wann ein Fall des so genannten Mobbings vorliegt und wann dem gemobbten Arbeitnehmer materielle und immaterielle Schadensersatzansprüche ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Steidel
Entstehung und Untergang von Urlaubsansprüchen bei Langzeiterkrankung
3.2.2012 Die Entwicklung der Rechtsprechung zum Urlaubsrecht hat durch neuere Entscheidungen weitere Grundsätze zum Schicksal von Urlaubsansprüchen bei langzeiterkrankten Arbeitnehmern ... [mehr]

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Alles schriftlich?
2.2.2012 Kann ich schriftlichen Arbeitsvertrag verlangen? / Kündigung per SMS? / Ich hatte nie einen Arbeitsvertrag. Jetzt gab es mit meinen Chef Streit wegen der Urlaubsgeldregelung. ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Facebook und Arbeitsrecht
1.2.2012 Welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen hat die Transparenz von Facebook in der Praxis? / Der Spiegel veröffentlichte in seiner Ausgabe vom 24.10.2011 ein Interview ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Scheibeler
Befristete Arbeitsverträge - Keine generelle Unwirksamkeit in Fällen eines ständigen Vertretungsbedarfs
30.1.2012 Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 26.01.2012, Sache "Kücük" / Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen denken seit einiger Zeit über die ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Hesterberg
EuGH: Kettenarbeitsverträge grundsätzlich erlaubt
26.1.2012 Bundesarbeitsgericht muss neu entscheiden / Der Europäische Gerichtshof hat in einer Grundstzentscheidung befristete Kettenarbeitsverträge grundsätzlich ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Vom Burn-Out zum Bore-Out.
25.1.2012 Über die Folgen von Zivilisationsleiden im Arbeitsrecht. / Der Spiegel berichtet in seiner Ausgabe vom 1.10.2011, dass eine französische Beamtin wegen Langeweile ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Kegel
Schlecker meldet Insolvenz an
24.1.2012 Folgen des Insolvenzantrages für die Beschäftigten / Schlecker hat nun beim Amtsgericht Ulm die Eröffnung des Insolvenzverfahrens beantragt. Betroffen sind mehr als ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Schmidt
Ihr Recht bei einer außerordentlichen Kündigung
23.1.2012 Kündigungsschutzklage und außerordentliche Kündigung / Für die meisten Menschen ist die Arbeit nicht nur ein wesentlicher Teil Ihres Lebens, sondern zugleich auch ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Scheibeler
Umgehung des § 613 a BGB bei Betriebsübergang mittels Beschäftigungsgesellschaften erschwert
23.1.2012 Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 18.08.2011, 8 AZR 312/10 / Vielen ist es bereits bekannt: Wenn ein Betrieb übernommen wird und ein sog. Betriebsübergang ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Mobbing: Welche Summen sprechen die Gerichte als Schadensersatz zu?
18.1.2012 Thema: Mobbing in deutschen Unternehmen. / Als immaterieller Schadensersatz ist der Schadensersatzanspruch wegen Persönlichkeitsverletzung aufgrund Mobbinghandlungen ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Scheibeler
Mobbing: Vorgesetzte haben keine strafrechtliche Garantenstellung
6.1.2012 Entscheidung des Bundesgerichtshofes vom 20.10.2011, 4 StR 71/11 / Inwieweit machen sich Vorgesetzte strafbar, wenn ihre Untergebenen andere Mitarbeiter misshandeln? ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Kegel
Aufteilung der Pflegezeit in verschiedene Zeitabschnitte nicht möglich
22.12.2011 Freistellung von der Arbeit bei pflegebedürftigen nahen Angehörigen / Seit Juli 2008 gilt das Pflegezeitgesetz (PflegeZG). Ziel des Gesetzes ist ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Wölke LL.M.
Betriebsratsanhörung und Ersetzung der Zustimmung
14.12.2011 Betriebsratsanhörung zur Kündigung und Ersetzung der Stellungnahme des Betriebsrats zur Massenentlassungsanzeige durch einen Interessenausgleich / § 102 Abs. 1 Satz ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Preidel
Können Arbeitgeber Verkäufer für Ladendiebstähle haftbar machen?
11.12.2011 Das Arbeitsgericht Oberhausen gab der Klage eines Arbeitnehmers statt und wies die Widerklage des Arbeitgebers ab. / Nach einem Urteil des Arbeitsgerichtes Oberhausen ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Scheibeler
Drei-Wochen-Frist auch bei Klage wegen Zweifeln am Eintritt einer auflösenden Bedingung einzuhalten
9.12.2011 Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 06.04.2011 / Bereits in meinem Artikel „Drei-Wochen-Frist für Einreichung der Kündigungsschutzklage ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Das Arbeitsverhältnis -- ein grundrechtsfreier Raum?
25.11.2011 Ein Mitarbeiter eines großen Unternehmen (so jüngst Ikea) hat NPD-Funktionäre als Facebook-Freunde, / ein Angestellter in der öffentlichen Verwaltung äußert ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Kegel
Leiharbeitnehmer lösen Beteiligungsrechte des Betriebsrates beim Entleiher aus
22.11.2011 Unterbliebene Beteiligung hat Abfindungsansprüche zur Folge / Der Arbeitgeber hat im Falle einer Betriebsänderung in Unternehmen mit in der Regel mehr als 20 wahlberechtigten ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Bredereck
Die Rechte der Arbeitnehmer bei betriebsbedingten Kündigungen des Arbeitgebers
10.11.2011 Am Beispiel: Massenentlassungen bei E.on, insbesondere am Standort Essen (Essener Ruhrgas)? / Die Firma Eon plant Presseberichten zufolge die Streichung von bis zu 11.000 ... [mehr]

Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Hesterberg
Weihnachtsgeld darf nicht immer vorzeitig gestrichen werden
3.11.2011 Einschränkungen bei dreimaliger Zahlung / Ein bisher an den Arbeitnehmer gezahltes Weihnachtsgeld darf nicht einfach gestrichen werden, den der Arbeitgeber darf das Weihnachtsgeld ... [mehr]