Arbeitskleidung im Pflegeberuf

Hallo, was regeln die Hygienebestimmungen?

MfG

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... wer hat denn die vorhandene uniform bezahlt? im prinzip kann der AG schon vertraglich festhalten, dass die beschäftigten die kosten für dienstkleidung voll oder anteilig tragen. aber es muss gereglet sein. aus *dem blauen dunst* heraus bist du nicht verpflichtet, die uniform auf eigene kosten zu beschaffen.

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Nun, dann solltest Du

1. Den Betriebsrat darüber informieren, daß Du noch immer keine Dienstkleidung hast, Dein Chef aber möchte, daß Du welche trägst.

2. Deinen Chef an die Vereinbarungen mit dem Betriebsrat erinnern.

Und gerade in solchen unterbezahlten Berufen sollte man SCHLEUNIGST bei der zuständigen Gewerkschaft Mitglied werden !
Eine Arbeitsrechtsschutzversicherung ist meist im Beitrag enthalten !
Und die Beiträge sind steuerlich absetzbar !!

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"Unverbindliche Privatmeinung bzw. Lebenserfahrung !
Rechtsberatung gibt´s beim Anwalt ! "

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@ Despi:

Wenn Du wüßtest, was in der Pflege so abgeht, würdest Du sämtliche Staatsanwälte Deutschlands darauf ansetzen !

Ein bisschen Geplänkel wegen Dienstkleidung zählt da als -Pipifax-.

Aber mit alten und pflegebedürftigen Menschen kann man´s ja machen.
Die kratzen ja sowieso bald ab !

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"Unverbindliche Privatmeinung bzw. Lebenserfahrung !
Rechtsberatung gibt´s beim Anwalt ! "

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Wenn der Arbeitgeber nicht in der Lage ist, die Vereinbarungen mit dem Betriebsrat zu erfüllen bzw. sich die paar Euros für etwas Dienstkleidung zu leisten, dann soll er seinen Laden zusperren !!

Ich würde den Betriebsrat informieren und dem Arbeitgeber sagen:

-Wenn Sie es bezahlen, arbeite ich in Dienstkleidung ! Wenn nicht - dann nicht !-

Der Arbeitgeber will sich nämlich nur um die Kosten drücken !

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Rechtsberatung gibt´s beim Anwalt ! "

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