Ich stehe davor meinen Arbeitsvertrag ohne Einhaltung der Kündigungsfrist zu kündigen. Ich fange am 01.02.2017 einen neuen Job an, habe aber eine Frist von 6 Wochen zum Quartalsende.
Wie formuliere ich die Kündigung?
Danke für die Hilfe!
Arbeitnehmer Kündigung ohne Einhaltung der Frist - Formulierung
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Da wäre es sinnvoller einen Aufhebungsvertrag zu machen. Bei so einer Dauer kann der AG auf die Idee kommen Schadenersatz zu verlangen.
Ich habe eine Klausel mit einer Vertragsstrafe drin. Der neue AG wird diese übernehmen. Einen Aufhebungsvertrag werden die wohl nicht akzeptieren, denn so verzichten die auf die Kohle.
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Wie sollte man fristlos kündigen, wenn man keinen Grund dazu hat?
Nichtantritt der Stelle wäre umgekehrt ein Grund für den AG fristlos zu kündigen und -falls wirksam vereinbart- eine Vertragsstrafe zu fordern.
Na ja fristlos ist es ja nicht. Die Kündigungsfrist wird nur nicht eingehalten. Was mich etwas irritiert: wenn jemadem ein neuer Mitarbeiter so wertvoll ist, dann wartet man auch. Und, so viel kann kein neuer Mitarbeiter wert sein, dass der Arbeitgeber gegebenenfalls immense Schadenssummen aufbringt. Es geht ja nicht nur um die Vertragsstrafe.
Und Formulierungshilfe, wozu? Ist doch ganz einfach. Hiermit kündige ich mein Arbeitsverhätnis zum ..... und abwarten, was passiert.
wirdwerden
Und jetzt?
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