Hallo,
Mein Arbeitgeber hat meinen Lohn auf ein zwar bestehendes aber für mich nicht mehr nutzbares Konto überwiesen. Mitte Juni hab ich meinen arbeitgeber sofort die neue Bankverbindung mitgeteilt. Der Lohn kommt immer zum 10. Des Monats. Im Juli ging der Lohn auf das falsche Konto. Als ich nach fragte und es meinen Arbeitgeber auf fiel überweiste er mir meinen Lohn auf mein neues Konto. Also 2 mal gezahlt. Das gleiche passierte im August nochmal. Das heißt er hat mir 4 Löhne gezahlt. 2 mal auf das falsche Konto und 2 mal auf das richtige.
Nun zum Problem. Das alte Konto ist nicht im plus. Dort besteht noch ein ausgeschöpfter Dispo. Das heißt ich kann von dem Konto nix abheben. Logisch!
Mein Arbeitgeber fordert nun das Geld zurück was ich ja verstehen kann. Aber wie soll ich diese Summe aufbringen wenn das Geld für mich nicht verfügbar ist. Am meisten ärgert mich das ich meiner Pflicht nachgekommen bin und mein Arbeitgeber den Fehler gemacht hat und das auch noch 2 mal.
Ich stecke echt in der Klemme.
Bin über jeden Rat dankbar.
Lg
Arbeitgeber zahlt Lohn auf falsches Konto
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Dass du in einer misslichen Situation steckst durch die Fehlüberweisungen, ist gut zu verstehen. Gleichwohl hast du keine weiteren Ansprüche gegenüber deinem Arbeitgeber, weil es hier einerseits nur darum geht, dass der Arbeitgeber seinen Lohn auf ein Konto von dir überwiesen hat, und der Arbeitgeber andererseits nicht verantwortlich ist für dieses schwarze <Loch, das deinen Lohn quasi schluckt.
Das ist richtig. Nur bin ich auch nicht daran schuld das dies passiert ist weil ich habe meine neue Bankverbindung mehr als rechtzeitig mitgeteilt.
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Schuldfragen interessieren im Arbeitsrecht eher nicht - es geht um Ansprüche und deren Berechtigung
Und ein Fall von "Entreicherung" dürfte hier auch nicht vorliegen.
Man sollte mit dem Arbetigeber eine entsprechend Vereinbarung über Ratenzahlungen treffen.
-- Editiert von Harry van Sell am 22.08.2016 15:47
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