Hallo zusammen,
ich habe schon ein wenig recherchiert aber zu meinem Fall nichts aussagekräftiges gefunden.
Folgende Lage:
Ich schreibe während der Arbeit und in der Pause regelmäßig mit einem Kollegen per Mail. Zu Beginn handelt es sich dabei tatsächlich um betriebliche Absprachen die notwendig sind. Im Laufe des Tages entwickelt sich das zwischendurch auch mal in ein persönliches Gespräch z.B. was am letzten Wochenende so anstand oder wo man Mittagessen geht. Selten kommt auch einmal eine Bemerkung über einen ungeliebten Kollegen der immer der Meinung aller anderen im Büro widersprechen muss. Da fallen dann Sätze wie "wir haben jetzt wieder so stickige Luft aber xx will wieder nicht dass gelüftet wird" oder "bestimmt hat xx sich in die Klimaanlagensteuerung geschaltet um sie zu steuern" also keine direkte Beleidigung sondern nur Bemerkungen die, das gebe ich zu, auch unangebracht sind.
Nun kam heute eine Mail von der Geschäftsleitung an mich und den Kollegen mit dem ich öfter auch mal private Themen schreibe, dass wir betriebliche Abstimmungen nicht so sehr im Mailverkehr ausbreiten sollen, sondern öfter mal durch einen Anruf austauschen. Dann aber kam noch dass unser privater Austausch und das Schreiben über Mitarbeiter gar nicht geht. Das sollen wir in den Pausen machen.
Gut, Recht hat der Mann dabei schon, angebracht ist es nicht.
Des weiteren hat er uns beide gedutzt, obwohl er mich bisher immer gesietzt hat, beim Kollegen weiss ich das nicht. Das empfinde ich als sehr unhöflich.
Meine Vermutung ist ja, dass der ungeliebte Kollege, der als Admin tätig, ist die Mails kontrolliert und die privaten Inhalte dem Arbeitgeber gezeigt hat, da sich dieser heute auch sehr auffällig mir gegenüber verhalten hat. Es könnte jedoch auch sein, dass der Chef die Mails kontrolliert hat.
Mich würde jetzt aber interessieren ob dies rechtens ist, dass INNERBETRIEBLICHE Mails von der GL oder vom Admin gelesen werden dürfen. Bei meiner Recherche fand ich nur heraus, dass Mails die privat (z.B. an den Freund zu Hause) geschickt werden gelesen werden dürfen wegen dem Betriebsgeheimnis, jedoch sollte bei unserer innerbetrieblichen Kommunikation keine Sorge aufkommen.
Vielen Dank im Voraus!
-- Editier von lampele am 23.09.2016 17:44
Arbeitgeber liest Mails zwischen Angestellten
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Eher andersrum...
Wenn private Nutzung nicht gestattet ist, dann darf alles mitgelesen werden, sonst nicht.
/// ... jedoch sollte bei unserer innerbetrieblichen Kommunikation keine Sorge aufkommen.
Sorge hin oder her: Firmeninterne Mails kann der AG mitlesen, der Admin sowieso
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Natürlich ist das rechtens. Heute macht man alles per Mail, früher per Post oder Berichten. Da hätte man sich doch auch nicht gewundert drüber, wenn der Chef mal schaut, was die Mitarbeiter den ganzen Tag so arbeiten.
Bei einem Bericht, der abgeheftet wird, wär nur niemand auf die Idee gekommen, als PS noch ein bisschen über Kollegen zu lästern.
Darüber könnt ich Euch nach Feierabend von Euren privaten E-Mail-Konten austauschen. Die liest der Chef dann auch nicht mit.
Und ich hatte gedacht, dass das mittlerweile bei jedem angekommen ist, dass bei Arbeitsplätzen mit Internetzugang, der Chef alles sieht.
Ich finde es bemerkenswert, dass hier trotz extremen Fehlverhaltens hier der Finger auf die anderen gezeigt wird.
In anderen Betrieben kann man das als Mobbing betrachten und würde eine Abmahnung erhalten (oder sogar eine fristlose Kündigung).
Editiert.
Bitte gehen Sie mit den anderen Usern hier respektvoll um, die Moderation
-- Editiert von Moderator am 24.09.2016 22:11
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