Arbeitgeber gibt Bewerbungen ungefragt weiter

Hallo,

ich bin gerade bei einem Unternehmen beschäftigt, dessen Personalpolitik ich erschreckend finde.

Der Geschäftsführer (26 Jahre) erzählte neulich, dass er mit einem guten Bekannten die Bewerbungen guter Kandidaten austausche.

Als wir ihn daraufhin ansprachen, dass dies rechtlich absolut nicht in Ordnung ist, meinte er, dass ein Unternehmen sich nicht immer an alle Regulatorien halten kann.

Fakt ist, dass wir eine Mitarbeiterin haben, deren Daten er weitergeben hatte und die darüber bis heute nicht wirklich amused ist.

Nun will ich schnellstmöglich dort kündigen, weil eine Menge Dinge dort nicht richtig laufen.

Mein nächstes Bedenken ist, dass der Geschäftsführer mir daraufhin ein schlechtes Zeugnis ausstellen wird, da er dies als Kritik an seiner Person sehen wird und mit Kritik nicht wqirklich umgehen kann.

Meine Frage ist:
Welche Möglichkeit hat meine Arnbeistkollegin sich rechtlich gegen diesen Vorfall zu wehren bzw. mit welchen Konsequenzen muss der Geschäftsführer rechnen?

Danke und liebe Grüße,

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