Arbeiten trotz Krankschreibung möglich?

Hallo Zusammen,

ich wurde gestern vom Arzt für 2 Wochen krank geschrieben aufgrund einer Prellung des Mittelfußes. Insbesondere deshalb, weil ich mit dem Fuß nicht Auto fahren kann (Arbeitsstelle ist 95 km entfernt). Der Fuß steckt in einem Gips-Schuh.

Da ich aber einen Bürojob habe und selbst der Ansicht bin, mit dem Fuß durchaus arbeitsfähig zu sein, war ich heute noch mal beim Arzt. Ich habe nun Gehstützen bekommen für den Weg zum Bahnhof und zurück und wäre in der Lage mit der Bahn zu fahren. Der Arzt ist mit meinem Vorhaben einverstanden.

Nachdem ich bei meinem Arbeitgeber angekündigt habe, daß ich am Montag wieder da bin, hat der von mir eine "differenzierte Krankschreibung" verlangt aus der klar hervorgeht, daß ich in meinem Job arbeiten kann, solange ich eine akzeptable Lösung für den Hin- und Rückweg finde. Meinem Arzt schien diese "differenzierte Krankschreibung" kein Begriff zu sein, dort waren sie der Ansicht, daß es ausreicht, wenn ich dies mit meinem Arbeitgeber und meiner Krankenkasse kläre. Die Krankenkasse ist kein Problem, aber mein Arbeitgeber. Der behauptet, ich riskriere meinen Versicherungsschutz bei einem Wegeunfall, weil ich eine pauschale Krankschreibung habe. Deshalb solle ich lieber zuhause bleiben. Eine schriftliche Erklärung von mir würde nicht ausreichen.

Die Krankschreibung einfach zerreißen kommt für mich deshalb nicht in Frage, weil ich gestern und heute beim Arzt war und am kommenden Mittwoch und wahrscheinlich noch ein paar Male dort hin muß. An diesen Tagen kann ich aufgrund der großen Entfernung zum Areitsplatz und des Zeitaufwandes mit Bus und Bahn m.E. nicht arbeiten.

Mit anderen Worten: ich würde gerne für die Firma tun, was ich in diesem Zustand kann (3-4 Tage die Woche arbeiten), aber die wollen mich nicht lassen! Wo gibts denn sowas??? ;-)

Ich würde mich sehr freuen, wenn mir jemand sagen kann, ob es stimmt, daß ich mit einer Krankschreibung den Versicherungsschutz der Berufsgenossenschaft für den Weg zur Arbeit verliere (wenn möglich mit Angabe einer Quelle, die ich meinem Arbeitgeber nennen könnte).

Danke fürs Lesen von so viel Text ;-)

Hannah

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