400.526
Registrierte
Nutzer
 www.123recht.net » Forum » Arbeitsrecht » Arbeiten am Feiertag

Arbeiten am Feiertag

Leserwertung
(0):
 Thema bewerten!

2041 Aufrufe

Arbeiten am Feiertag

Hallo,

ich habe nun mehrere Stunden mit suchen verbracht und finde nichts passendes für meine Situation.

Ich arbeite in einer Computerfirma im CallCenter. Die Firma hat Filialen die über das Bundesgebiet verteilt sind. Das CallCenter ist aber in BaWü die am 06.01. Feiertag haben und wir kümmern uns um den Vertrieb und nicht um die Filialen.

Es wird von uns verlangt an diesem Tag zu arbeiten. Begründung ist daß die Filialen auch arbeiten und das Call Center erreichbar sein muss. Sind wír unter der Woche auch. An Samstagen arbeiten wir auch machen aber früher Schluss als die Filialen. Also scheint es nicht so wichtig zu sein.

Wie genau ist die Regelung für nicht Bundeseinheitliche Feiertage?

Ist es so daß man uns kommen lassen kann?

Danke schonmal für Antworten.


von Syclone am 05.01.2009 21:36
Status: Frischling (8 Beiträge)
Userwertung:  0,0  von 5 (von 0 User(n) bewertet)

Trifft nicht Ihr Problem? Wir haben 280 weitere Beiträge zum Thema "Arbeiten".


Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
>Arbeiten am Feiertag
Hallo,
wichtig sind dazu die Vereinbarungen im Arbeits- und eventuellen Tarifvertrag.

Da wäre zuerst EInsicht zu nehmen.


von guest-12313.03.2009 19:03:35 am 05.01.2009 21:39
Status: Unsterblich (1719 Beiträge)
Userwertung:  3,5  von 5 (von 28 User(n) bewertet)

>Arbeiten am Feiertag
in meinem Vertrag steht drin daß ich auch an Feiertagen dazu aufgefordert werden kann.

Aber ist so eine klausel dann rechtens? Ich mein wir sind keine Ärzte. Es könnte auch einen Tag später erledigt werden.

Zeitausgleich können wir sicherlich fordern, aber wir bekommen den Tag nicht bezahlt. Wir bekommen nur die Stunden.


von Syclone am 05.01.2009 21:46
Status: Frischling (8 Beiträge)
Userwertung:  0,0  von 5 (von 0 User(n) bewertet)

>Arbeiten am Feiertag
Das Arbeiten an einem Feiertag ist nur in Ausnahmefällen erlaubt. Diese Ausnahmefälle sind in § 10 ArbZG geregelt.

So wie Du die Situation schilderst, ist nach meiner Einschätzung die Feiertagsarbeit nicht zulässig.

Dagegen vorgehen kann man z.B. indem das Ganze dem Gewerbeaufsichtsamt gemeldet wird.

Wer an einem Feiertag arbeitet, hat Anspruch auf einen freien Ersatztag. Es ist also zulässig, 'nur' Zeitausgleich für die Feiertagsarbeit zu gewähren.


von hh am 05.01.2009 22:10
Status: Tao (25046 Beiträge)
Userwertung:  4,0  von 5 (von 379 User(n) bewertet)

>Arbeiten am Feiertag
Wir arbeiten als kompromiss in 2 Schichten je 5 Stunden und bekommen somit auch nur 5 Stunden. Ein freier Tag geht uns dadurch verloren. Einen Anspruch auf den vollen Tag haben wir demnach nicht.

Danke schonmal für Antworten.

Kann mir erlich gesagt nicht vorstellen daß so eine Genehmigung vorliegt.

Wenn wir Urlaub nehmen würden in dieser Woche müssten wir diesen Tag keinen Urlaub einsetzen. Das ist schonmal merkwürdig und genau das hat mich stutzig gemacht.

Noch eine abschliessende Frage: Nur weil in anderen Bundesländern gearbeitet wird von der selben Firma ist es also kein Grund daß wir auch am Feiertag kommen müssen?

-- Editiert von Syclone am 06.01.2009 06:42


von Syclone am 06.01.2009 06:50
Status: Frischling (8 Beiträge)
Userwertung:  0,0  von 5 (von 0 User(n) bewertet)


Mehr zum Thema im Forum:

Arbeiten  
123recht.net ist Rechtspartner von:

400526
registrierte
Nutzer

durchschnittl. Bewertung

125665
beantwortete Fragen
10
Anwälte jetzt
online