Anstiftung vom Arbeitgeber zur Straftat....??

Hallo, guten Morgen und ein schickes neues Jahr!!

Folgendes ist einem gutem Freund passiert.:

Er arbeitet für eine echt große Firma, diese hat nun vor, einigen (tausend) Mitarbeitern zu Kündigen.
Mein Freund, nennen wir Ihn mal Max, wurde kurz vor Weihnachten ins Personalbüro zitiert, dort wurde Ihm gesagt, er werde Aufgrund von vielen Fehlzeiten nunmehr gekündigt, weil, Lohnfortzahlung zu teuer.
Max arbeitet schon seit mehr als 20 Jahren für die Firma und hat seit einigen Jahren Rückenprobleme, die aber nun langsam (dank Reha ect.) besser werden.
Max solle nach dem Willen der PA einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen und eine Anständige Abfindung bekommen.
Damit es nun nicht durch die AfA zu einer Sperre kommt, soll er doch bitte schön, seinem Arzt einen Zettel ausfüllen lassen, der besagt, das Max aus Gesundheitlichen Gründen nicht mehr dort arbeiten kann. Zettel wurde Ihm auch sofort ausgehändigt!!
Der Arzt wird dieses aber keinesfalls tun, denn, er weiss ja, das es Max wieder viel besser geht.
Frage, kann man soetwas nicht zur Anzeige bringen und wenn ja, an wen sollte Max sich wenden? Gleich an die Kripo oder an die AfA.??
Wie erwähnd, er hat den Zettel und ebenfalls einen Vorgedruckten Aufhebungsvertrag der Firma mit Logo ect. halt ohne Unterschriften.Worin aber schon der Aufhebungsgrund beschrieben wurde.

Na, ich danke allen schon einmal für´s lesen und ebenfalls für Qualifizierte Antworten ;-))
Bis dahin, viele Grüße,
Deven

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"Ich möchte mal schlafend sterben, wie mein Großvater! Und nicht schreiend wie sein Beifahrer... "