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Abmahnung ohne Arbeitsschutzbelehrung

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Abmahnung ohne Arbeitsschutzbelehrung

Ich habe seit September 2008 ein Lehrverhältnis mit einer Kfz Werkstaat. Habe meine Probezeit im Dezmber 2008 überstanden. Ich habe gestern mit mein Chef eine Auseinandersetzung das ich doch bitte meine Arbeitshandschuh ausziehen soll. Diesen bin ich erst nach der 3 aufforderung nachgekommen. Daraufhin sollte ich die in Mein Kfz bringen was ich abgelehnt habe. Ich wurde dann aufgefordert nach haus zu fahren, dem bin ich auch nachgekommen. Beim heutigen arbeitsantritt hat er mir ein Abmahnung ausgehändigt in der steht das ich der Arbeitsschutzbelehrung und seiner Weisung nicht nachgekommen bin. Das ich aber bis jetzt noch keine Arbeitschutzbelehrung erhalten habe und auch nichts der gleichen unterschrieben habe. interessiert es mich ob die Abmahnung überhaupt rechtkräftig ist. Zudem fehlt in der abmahnung der Tag der des tatbestand, es ist nur handschriftlich unlesserlich und in stichpunkten aufgeführt was ich oben gschrieben hab.

Habe ihn darauf hin heut zu eine vier augen gespräch gebetten in den ich ihm gesagt habe das ich die abmahnung bezüglich der arbeitshandschuh nich einsehen da ich mit diesel und öl rumhandtiert habe. Für ihn sind aber nur handschuh für sauren gedacht. Dann hat er sich etwa 30 cm vor mir hingestellt hat mich angeguckt als ob er mich provozieren wollte. Er will mir jetz noch eine weite abmahnung ferpassen weil ich dies nicht einsehen.

was kann ich tuen auf welche Gesetzgebung (paragrafen)kann ich zurück greifen wenn ich in widerspruch oder sogar gerichtlich vorgehe. habe die Handwerkskammer diesbezüglich gestern heut informiert und um ein anderen ausbildungsort gebetten.

Es gab auch schon den fall bei mein chef das er an kamm alsich gefegt habe es gabe doch dafür arbeitshandschuh.

Bitte helftmir will die Lehr nich verlieren.


von krabe84 am 05.02.2009 22:46
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>Abmahnung ohne Arbeitsschutzbelehrung
'habe die Handwerkskammer diesbezüglich gestern heut informiert'

Gute Entscheidung. Was sagen die zu dem Vorfall bzw. der Abmahnung?


von venotis am 05.02.2009 23:08
Status: Tao (9605 Beiträge)
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>Abmahnung ohne Arbeitsschutzbelehrung
Die wollen auch nur mit mein Chef reden wenn er dazu bereit ist un düberhaupt will aber ansonsten können sie auch nicht viel machen.


von krabe84 am 05.02.2009 23:12
Status: Frischling (3 Beiträge)
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>Abmahnung ohne Arbeitsschutzbelehrung
Momentan scheint der Chef einen Rochus auf dich zu haben.

Wie war/ist denn sonst so das Verhältnis zwischen dir und dem Chef?


von venotis am 05.02.2009 23:16
Status: Tao (9605 Beiträge)
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>Abmahnung ohne Arbeitsschutzbelehrung
Hallo,
diese "Abmahnung" sind das Papier nicht wert, wo sie draufstehen.
Kann aber durchaus schlecht informierte Kleinunternehmer dazu verleiten eine fragwürdige und vor dem Arbeitsgericht wahrscheinlich angreifbare Kündigung auszustellen.

So weit muss es aber nicht kommen.
Jetzt gilt es Hilfe zu holen. Handwerkskammer ist schon einmal guter Ansprechpartner. Würde da nochmal Druck machen und um Beistand bitten, weil "der Chef ausdrücklich Sicherheitsmaßnahmen beim Umgang mit gefährlichen Stoffen verbietet"

Jeder gewissenhafte LKW-Fahrer hat Dieselhandschuhe dabei.
Wobei Handschuh wohl auch nicht gleich Handschuh ist.
Lies mal hier die Webseite:
Ganz unten ist eine Hotline angegeben.
http://www.mmbg.de/PRESSE/SA05_01/aktuell_02.html
Die dürften dann wenigstens Ansprechpartner nennen können.

Auch bei gerade erwachsenen Azubis dürfen die Eltern sich schon einmal einmischen und ein Gespräch mit dem Chef suchen.

Hier ist ein Laienforum. Wenn Du wirklich qualifizierten Rat haben willst, dann frage einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Entweder bei Dir in der Stadt, evt. reicht für eine erste Auskunft auch ein Telefonat mit einer kostenpflichtigen Hotline.
Normalerweise können Arbeitnehmer Arbeitsanweisungen die die Gesundheit gefährden folgendlos ignorieren. Genaueres kann da aber nur ein Profi sagen.
Evt. haben die Eltern ja eine Rechtsschutzversicherung. Die springt meistens auch ein,wenn die Sprösslinge noch im Haus wohnen.


von guest-12313.03.2009 19:03:35 am 05.02.2009 23:24
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