Abmahnung durch Lüge

Das ist ziemlich das Scheußlichste, was einem AN passieren kann: intrigante Aushilfe, deren Lügen man dann auch noch glaubt.
Was jetzt noch möglich ist - schwer zu sagen. Wesentliche Dinge - und vmtl. auch Fehler - sind schon geschehen in den Rechtfertigungsversuchen. Da wäre guter Rat angesagt gewesen und äußerste Zurückhaltung in den Äußerungen.
Mit einer Abmahnung würdest du übrigens noch einigermaßen glimpflich davonkommen, beinhaltet doch die Abmahnung den Verzicht des AG auf Kündigung in dieser Situation.
Als brauchbare Strategie sehe ich nach deinem Beitrag am ehesten, die Glaubwürdigkeit der Aushilfe anzugreifen und ihm oder ihr frühere Lügen etc. nachzuweisen. Das wirst du allerdings kaum alleine schaffen, weil - wenn es jetzt von dir kommt - nur 'Gegenbeschwerde' unterstellt wird und vielleicht sogar Rache.

-- Editiert von blaubär+ am 29.06.2016 07:01

Hallo,

ich möchte euch erst mal für eure Antworten danken! Ich bin nicht eher dazu gekommen, weil ich leider ins Krankenhausmusste. Aber nun geht es mir besser.

Allerdings weiß ich noch nichts wegen der Folgen der Unterstellung. Es gab seitdem keine weitere information. Weder, ob das alles eingestellt wird, oder eine Abmahnung oder schlimmeres. Puh, das kann einem aber auch zusetzen. Ichmuss wohl weiter warten.

Wer sagt denn, dass Sanktionen kommen? Jemand hat was behauptet, der Arbeitgeber muss so einer Behauptung zwingend nachgehen. Sonst machen die Verantwortlichen sich nämlich strafbar (Stichwort Garantenstellung). Die Erforschung der Wahrheit hat nichts ergeben. Hätte sich was ergeben, so hätte man Dich entlassen müssen und auf jeden Fall von Patienten fernhalten. Wenn das nicht geschehen ist, ist die Angelegenheit wohl erledigt.

wirdwerden

Über eine Klage hätte ich nur nachgedacht, hätte das ganze für mich böse Folgen gehabt. Der Praktikant ist bis ich gesundgeschrieben bin auch weg, was denke ich ganz gut bin. Ich bin ihm bis ich krank wurde aus dem Weg gegangen um eventuelle Eskalationen zu vermeiden. Meine Kollegen stehen auch alle hinter mir.
Vermutlich hast du recht, wirdwerden und es kommt nichts mehr. Zumindest über Kündigung werde ich mir anscheindend keine Gedanken mehr machen zu müssen. Darüber wäre ich sehr froh um das ganze abhaken zu können.

Auf jeden Fall nochmal danke für euren Zuspruch! Ich habe mich sehr über die schnellen Antworten gefreut, die mich auch beruhigt haben!

LG
Die lesende Eule

Gegen eine Abmahnung vorzugehen, das lohnt sich in der Regel nicht. Hefte das Teil bei Dir zu Hause ab. Schreibe eine Gegendarstellung mit der Aufforderung, diese in die Personalakte zu nehmen und das wars.

Für mich lohnt es sich einfach nicht, hier strafrechtlich vorzugehen. Denn auch da steht Aussage gegen Aussage. Wäre mir auch zu viel Stress. Was mich wundert: bei dem Vorwurf hätte, sofern man dem Praktikanten glaubt, eigentlich eine Kündigung erfolgen müssen. Dann wärst Du untragbar. Der Weg, den man jetzt eingeschlagen hat, der erinnert mich so an "ein bißchen schwanger." Geht eigentlich gar nicht. Also Gegendarstellung schreiben und das wars. Und - wenn Du wieder arbeitest, vielleicht mal zum Betriebsrat gehen und fragen, was hinder dem ganzen Blödsinn steht.

wirdwerden