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3 Schicht arbeiArbeit meines Mannes

22. Mai 2017 Thema abonnieren

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Frage vom 22. Mai 2017 | 13:41

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

3 Schicht arbeiArbeit meines Mannes

Hallo ich arbeite in einem Lebensmittel Betrieb. Verschiedene Schichten.20 Stunden die Woche. Der Laden hat bis 7-22 uhr auf. Wir haben eine 3 jährige Tochter...seid der Geburt arbeite ich eigtl. Nicht mehr bis 22 Uhr. Ich werde jetzt seid paar Wochen gemoppt und werde auch bis 22 uhr ein geteilt was schwierig ist für mein kind und Familie.

MEINE FRAGE: Ist es nicht gesetzlich so, dass der Ehepartner dann nur bis 20 uhr arbeiten darf, weil der ehemann ja diese 3 Schichten hat.

LG A. MARASA

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4 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 22. Mai 2017 | 13:43

Von

Status:

Unbeschreiblich (32886 Beiträge, 17271x hilfreich)

Nö.

Signatur:

Bei nur einer Ratte im Zimmer handelt es sich nicht um einen Reisemangel ( Amtsgericht Köln).

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 22. Mai 2017 | 13:57

Von

Status:

Weiser (16989 Beiträge, 5894x hilfreich)

Zitat (von Fizzebubbile):
Ist es nicht gesetzlich so, dass der Ehepartner dann nur bis 20 uhr arbeiten darf, weil der ehemann ja diese 3 Schichten hat.

Woher kommt dieser Glaube? Ich kenne kein Gesetz dazu. Wenn dein AV Arbeiten bis 22:00Uhr vorsieht, dann hast du auch bis 22:00Uhr zur Verfügung zu stehen. Das hat nix mit Mobbing zu tun.

Signatur:

Folgende Nutzer werden blockiert, ich kann deren Beiträge nicht lesen: AR377, Xipolis, Jule28

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 22. Mai 2017 | 14:42

Von

Status:

Weiser (17802 Beiträge, 8071x hilfreich)

Haben Sie mit dem Arbeitgeber bei Ihrer Rückkehr nach der Geburt versucht, eine Vereinbarung über die Arbeitszeit zu treffen?
Haben Sie schon vor der Geburt 20 Stunden gearbeitet oder haben Sie die Stunden danach reduziert?
Der Arbeitgeber hat auch auf die Belange seiner Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen, aber das setzt voraus, dass man mit ihm über seine Wünsche spricht.

Signatur:

Nur wer sich bewegt, hört seine Ketten rasseln.

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 22. Mai 2017 | 15:40

Von

Status:

Unbeschreiblich (38464 Beiträge, 14009x hilfreich)

Auf Dauer funktioniert es einfach nicht, dass eine Mitarbeitergruppe die Schokoladenarbeitszeiten hat, die andere immer in die Kloschüssel greift. Das stört den Betriebsfrieden nachhaltig. Dasselbe gilt für Urlaubszeiten. WEnn im Arbeitsvertrag nichts anderes festgelegt ist.

wirdwerden

-- Editiert von wirdwerden am 22.05.2017 15:42