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Rechtsanwalt im Arbeitsrecht in 50670

Wie finde ich den richtigen Rechtsanwalt?

Die Aufgabe von Rechtsanwälten besteht darin, Ihnen zu helfen, Probleme zu bewältigen und auf Sie eingehen zu können. Nur wie wissen Sie, welcher Anwalt für Sie der richtige ist? [mehr]

Arbeitsrecht Themen:

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Rechtsanwalt im Arbeitsrecht

Rechtsanwälte für Arbeitsrecht finden Sie bei 123recht.net mit ausführlichen Profilen und Bewertungen. Die folgenden Rechtsanwälte sind auf das Arbeitsrecht spezialisiert.


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Fachanwalt Arbeitsrecht Rechtsanwalt Jan Peter Feddersen
Hülchrather Straße 15
50670 Köln
Rechtsberatung
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Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht besitzt in der heutigen Zeit eine große Bedeutung und ist eines der am häufigsten nachgefragten Rechtsgebiete. Oft kommt man schon während der Schul- oder Studienzeit beim Jobben damit in Berührung. Das Arbeitsrecht, auch Individualarbeitsrecht genannt, ist als Arbeitnehmerschutzrecht entstanden und regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es dient auch heute vornehmlich dem Schutz des Arbeitnehmers. Mit dem Arbeitsvertrag entsteht das Arbeitsverhältnis. Darin ist die Art und Weise der Arbeit sowie der Lohn geregelt - der Arbeitgeber stellt den Arbeitsplatz, der Arbeitnehmer seine Arbeitskraft zur Verfügung. Bei Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wegen des Urlaubs, der Arbeitsvergütung, einer Kündigung, einer Abmahnung oder anderen Themen aus dem Arbeistrecht kann ein Anwalt helfen. Ein spezialisierter Rechtsanwalt in Ihrer Nähe kann Sie hier vertreten und Ihre Forderungen durchsetzen.Arbeitsrecht 50670 Rechtsanwälte bei www.123recht.net einfach suchen und finden. Profil, Qualifikation und Bewertung auf einen Blick.

Arbeitsrecht Ratgeber

Abfindung - was müssen Arbeitnehmer bei der Kündigung beachten?
Keine Urlaubskürzung bei Beendigung Arbeitsverhältnis nach Elternzeit
Mindestlohn für Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst
Krankheitsbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzzeiterkrankungen auch bei unterschiedlichen Erkrankungen
Krankheit: Außerordentliche Kündigung nur in eng begrenzten Ausnahmefällen
Konzernumbau bei Siemens: Abbau von 2200 oder 2900 Stellen in Deutschland
Mindestlohn: Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung auf gesetzlichen Mindestlohn unzulässig
Angemessene Ausbildungsvergütung auch bei Gemeinnützigkeit
Arbeitsgericht Berlin zur Kündigung nach Geltendmachung des Mindestlohns
Eigenbedarfskündigung: Gerichte müssen den vom Vermieter geltend gemachten Wohnbedarf grundsätzlich akzeptiere